Justine Reure

Justine Reure

Chargée de développement RH, FIGARO CLASSIFIEDS

Paris, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    Avril 2017

    Chargée de développement RH

    200 - 499 employés

    Gestion des talents :
    - Recueil et exploitation des entretiens d’évaluation,
    - Création de module de formations,
    - GPEC,
    - Organisation d’événements internes dédiés au transfert de connaissances et compétences,

    Sujets transverses :

    - Actions liées au bien-être au travail et à la diversité à travers des opérations, des campagnes, supports, accords (télétravail, handicap, égalité F/H),

    Communication interne :
    - Animation de l’intranet,
    - Mise en place d’un réseau social d’entreprise et d’une plateforme de partage de contenus,
    - Contribution à la refonte du site corporate,
  • Aujourd'hui
    Mars 2017
    Juin 2016

    Chef de projets RH

    1000 - 4999 employés

    The Sony Music Talent Factory :
    Programme de recrutement innovant pour recruter des Talent Scout (Dénicheur de talents)
    - 4 étapes de sélection sur 6 mois -

    Gestion de la partie RH du projet :

    Coordination de la mise en place de la plateforme de gestion des candidatures :
    - Benchmark et sélection du prestataire,
    - Participation à la conception et à la recette de la plateforme,
    - Rédaction du contenu RH (préambule, brief pour chaque étape de sélection, emails de réponses aux candidats, grilles d’évaluation,),

    Pilotage de la stratégie de relations écoles,

    Participation à l’organisation d’événements internes et externes,

    Membre du jury de sélection.

    Autres missions :
    - Contribution à la mise à jour du référentiel métiers (métiers existants et métiers à créer),
    - Création d’un tableau de bord pour le volet formation,
    - Organisation d’évènements internes dédiés au transfert de connaissances et compétences
    - Création du support des entretiens professionnels,
    - Analyse et exploitation des entretiens annuels,
    - Entretiens de certains postes pour la population des alternants et gestion d’un recrutement CDI,
    - Contribution à l’évolution de la partie recrutement du site corporate et à l’optimisation de nos actions de Campus Management,

  • Aujourd'hui
    Février 2016
    Octobre 2015

    Chef de projets RH

    200 - 499 employés

    Projets RH :
    • Participation à l’élaboration des parcours d’intégration individualisés
    • Mise en place d'un processus recrutement pour l'équipe RH
    • Création de books internes pour les nouveaux arrivants

    Recrutement :
    • Définition et analyse des besoins avec les managers
    • Rédaction et diffusion des offres
    • Tri de CV, conduite d’entretiens individuels
    • Suivi et intégration des nouveaux salariés, reporting

    Formation :
    • Gestion d’un périmètre de formation (recueil des besoins, relations avec les organismes, négociation)
    • Gestion administrative : lien avec l’OPCA
  • Aujourd'hui
    Septembre 2015
    Mai 2015

    Chargée de missions ressources humaines

    200 - 499 employés

    Mission handicap
    - Elaboration d’une politique exhaustive du handicap : dispositifs de sensibilisation / communication, plan d’embauche en milieu ordinaire, renforcement des liens avec le milieu protégé, maintien dans l’emploi etc
    - Rédaction de l’accord
    - Négociation avec les partenaires sociaux en appui de la DRH
    Ingénierie d’une formation sur le harcèlement moral et sexuel (480 collaborateurs)
    - Rédaction du cahier des charges, sélection des organismes, lancement de l’appel d’offre
    - Analyse, sélection et rencontre du cabinet
    - Création de la formation avec les formateurs/IRP/membres du CHSCT

    Autres missions : mise en place d’une charte sur la diversité et charte des valeurs, réflexion sur les risques psychosociaux, développement des relations écoles…

  • Master 2 en Gestion des Ressources Humaines et Management Relationnel

    - analyse transactionnelle/MBTI/outil Thomas
    - recrutement
    - formation professionnelle
    - change management
    - communication interne
    - gestion des RPS
    - droit du travail
    - relations sociales
    - business partner
    - gestion stratégique ...
  • Aujourd'hui
    Juin 2014
    Septembre 2013

    Chargée des Ressources Humaines

    • Formation : participation à l'élaboration du plan de formation (recueil des besoins, recherche de prestataires, organisation des sessions de formation, suivi, reporting...)
    • Recrutement : diffusion des offres sur les job boards, analyse et sélection des CV, conduite d’entretiens individuels et collectifs, gestions des agences d’intérim, préparation des arrivées et intégration des nouveaux arrivants, développement et consolidation des relations avec les écoles…
    • IRP : soutien et contribution à l’organisation des élections professionnelles 2014 DP/CE
    • Gestion du disciplinaire support pour le premier niveau : lettre de rappel, lettre d’avertissement...
    • Participation au suivi des dossiers opérationnels (entretiens annuels, enquête satisfaction interne, aide dans la préparation des dossiers de rupture conventionnelle …)
    • Conseil/support aux opérationnels et premier niveau de réponse aux collaborateurs sur tous les domaines RH.
  • Aujourd'hui
    Août 2013
    Mars 2013

    Chargée de recrutement

    +5000 employés

    • Elaboration des annonces
    • Sourcing, Analyse et sélection des CV
    • Conduite d’entretiens individuels
    • Suivi des candidatures et des parcours d’intégration
  • IAE Aix Graduate School of Management

    Master 1 Management - - diagnostic stratégique
    - gestion des Ressources Humaines
    - marketing
    - anglais
    - management interculturel
    - développement relationnel
    - speedworkshop
  • Université Lyon 1 Claude Bernard

    DUETI en commerce, Universidad de Sevilla, Espagne
    - communication commerciale
    - marketing des services
    - marketing international
    - psychologie du travail et des organisations
    - anglais
    - espagnol
  • Aujourd'hui
    Juin 2011
    Mai 2011

    Assistante créations d'événements

    LOE Lyon Olympique Echecs (club d'échecs)

    • Assistante créations d’événements : tournoi des Décideurs et tournoi inter-entreprises
    • Chargée de démarcher des sponsors et de collecter des lots pour différents tournois
  • DUT Techniques de Commercialisation

    - droit
    - négociation-vente
    - expression communication
    - comptabilité
    - anglais
    - approche des marchés étrangers
    - marketing

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Ses compétences

  • Disciplinaire
  • Diversité
  • Formation professionnelle
  • Gestion de projet
  • Recrutement
  • Ressources Humaines

Ses langues parlées

  • Français
    ****Langue maternelle
  • Espagnol
    ***Courant*
  • Anglais
    **Intermédiaire**

    Ses centres d'intérêt

    tourismecuisinetennisnatation

    Son entreprise

    Sa présentation

    Leader du marché des annonces classées sur internet, le FIGARO CLASSIFIEDS est un intervenant majeur dans le secteur du digital en France, générant grâce à ses 400 collaborateurs 60 MEUR de chiffre d’affaires et 3,5 millions de visiteurs uniques sur l'ensemble de ses sites.
    Filiale du GROUPE FIGARO-CCM BENCHMARK, le FIGARO CLASSIFIEDS bénéficie de la puissance du premier groupe média français.

    Notre raison d'être est d'apporter des réponses à 3 préoccupations essentielles des Français : l'Emploi, la Formation et l'Immobilier. Notre métier est de faciliter la rencontre entre les internautes & les professionnels en innovant sans cesse.
    Notre ambition est d’atteindre ce que nous appelons chez FIGARO CLASSIFIEDS, le SMART MATCHING, c’est-à-dire une mise en relation personnalisée, intelligente et enrichie.

    Nos marques-phares (CADREMPLOI, KELJOB, VIADEO, KELFORMATION, LE FIGARO ETUDIANT, PROPRIETES LE FIGARO, EXPLORIMMO,...) allient puissance, affinité CSP+ et influence, comme autant de facteurs de différenciation pour nos utilisateurs.

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
    Kenza Fellah
    Boris Pelay
    • Manager Flux / Qualité / Traffic, FigaroClassifieds
    Jérémy ANQUETIL
    • Consultant - Médias et Solutions RH Figaro Classifieds, FIGARO CLASSIFIEDS
    Lucie Defaux

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