Justine SERVANT
Consultante RH et Handicap. ADHERE RH
D'origine française et anglaise, avec la double nationalité, j’ai grandi dans un monde de diversité et d’interculturel.
Mon parcours d’études, le Management et Gestion en Planification du Tourisme réalisé à la fois en France et au Canada, m’a permis d’acquérir à la fois des savoir-faire, en termes d’ingénierie d’études et d’autonomie au travail mais également des savoir-être comme l’ouverture d’esprit ou le sens de l’entreprise.
Mes intérêts personnels et professionnels, en parallèle de mes expériences telles qu’animatrice du label "Tourisme et Handicap" à la Délégation Régionale du Tourisme de Midi-Pyrénées, m’ont amené à considérer l’insertion professionnelle comme la clé de réussite de l’intégration sociale des personnes en situation de handicap.
Où passons-nous le plus de temps ? Au travail
Où faisons-nous le plus de nouvelles connaissances ? Au travail
Ou encore, quel est le premier facteur d’insertion ? Le travail
Aujourd’hui Consultante en Ressources Humaines et Handicap, au sein du cabinet ADHERE RH, mes champs de compétences et domaines d’action sont variés et concrets. Tous ont un objectif commun la prise en compte de la différence dans le monde professionnel.
L’inclusion des personnes en situation de handicap constitue aujourd’hui une réflexion sociale incontournable qui est la base d’une réflexion plus générale, à savoir l’intégration de la diversité dans les pratiques RH.
Ce n’est pas compliqué, c’est complexe,
Ce n’est pas difficile, c’est juste différent.
Justine SERVANT - ADHERE RH
Consultante RH et Handicap
Tel. 01 60 92 42 01 - 06 69 71 20 44
Mail. jservant@adhere-rh.com
www.adhere-rh.com
Je vous invite à visiter mon blog :
http://rse-sud.adhere-rh.com/
382 contactsRecrutement
- Sourcing sur des sites spécialisés pour les travailleurs handicapés
- Qualification des CV
- Entretiens de recrutements
- Rédaction de compte-rendu
- Participations au dispositif Hanvol pour le GIFAS (2010-2011)
Ingénierie de Formation et Actions de Formation
- Conception, organisation et animation d’actions de formation et de sensibilisation et de retour d’expériences à l’accueil et au management du handicap en inter et intra entreprises
- Gestion de clients (rédaction d’appel d’offre, logistique, planning, bilan de fin d’actions…)
Communication
- Veille et Rédaction d’articles relatifs à la Responsabilité Sociale des Entreprises et notamment le handicap
- Organisation et Animation de Conférences- Débats lors des semaines pour l’emploi des travailleurs handicapés de l’ADAPT
Diagnostic d’Entreprise
- Participation au dispositif national de l’AGEFIPH « Diagnostics PME-PMI » :
- Etude et Analyse des besoins et opportunités des entreprises sur l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
- Suivi et Accompagnement des entreprises dans la mise en œuvre d’actions positives
2007 - 2007- Animation du réseau « Tourisme et Handicap » organisation de commission régionale, relance, gestion des sites labellisées etc.)
- Contribution à la réorganisation du label Tourisme et Handicap en Midi-Pyrénées
- Accueil et Accompagnement de touristes handicapés dans la ville de Toulouse
- Recherches et Rédaction d’études sur les acteurs du tourisme adapté en France et à l’International
