Kai Zhang

Projet SIRH Paie Vague 2 du groupe Casino:
 Suivi de développement spécifique.
 Gestion du prêt de personnel.
 Reprise de données Vague 2 et migration des données PA et OM.
 Rédaction des SFD fonctionnelles (tous domaines confondus),
 Utilisation de l'outil Arinso HR Checker, Transfert Tool.
 Test de recette programmes, interfaces, prêt de personnel et le portail.


Projet TMA GTA du groupe EDF:
 Analyse du besoin, rédaction de spécifications fonctionnelles.
 Préparation et réalisation de scénarios de recette unitaire et recette non régression.
 Paramétrage de PA, GTA
 Base de développement ABAP HR

 Suivi de développement spécifique.
 Gestion du prêt de personnel.
 Reprise de données Vague 2 et migration des données PA et OM.
 Rédaction des SFD fonctionnelles (tous domaines confondus),
 Utilisation de l'outil Arinso HR Checker, Transfert Tool.
 Test de recette programmes, interfaces, prêt de personnel et le portail.

(Projet SIRH du groupe TYCO Flow control)
- Préparation des ateliers au démarrage du projet(PA. OM, PD)
- Préparation des documentations (Blueprint, fichiers techniques..)
- Réalisation de la préconception sur OM

(Projet SIRH GlobalView du groupe FAURECIA)

- Aide à la réalisation des tests de paie
- Gestion des anomalies liées à la paie
- Requêtes, proposition d’évolutions, corrections des anomalies
- Réalisation des tests de paie et des scenarii
- Suivi des anomalies avec les équipes de paramétrage

SAP modules HR 050, 305,390, 306, 400, 310, 406, 505, 315, 580, 506, 510, 540

- Piloter les actions de formations.
- Piloter les soutenances et des réunions.
- Participer à la sélection des candidats.
- Suivre l'évolution personnelle de l'élève.
- Participer aux réunions d'intervenants et aux coordinations pédagogiques.

- Construire la méthodologie et mise en place de règles d'archivage informatique.

- Développer une conception du système de transformation d'énergie du moteur.
- Accompagner des projets de conception et participer à la réalisation d'un véhicule électrique.