Karen Brunet

Karen Brunet

Directeur de projet

Plus de Performance avec moins de stress et plus de plaisir
 

En poste chez SA CRECI MANAGEMENT

 

    En résumé

    Toute notre approche repose sur la réhabilitation de la notion de plaisir. Plus précisément, sur le lien de causalité entre le plaisir et la performance. Force est de constater, en effet, que les performances qui s'obtiennent dans le stress, la souffrance ou l'angoisse ne sont qu'éphémères et présentent toujours un coût humain que l'entreprise ne tarde pas à devoir payer (stress, absentéisme, préjudices physiques ou psychologiques...). L'enjeu du management est alors d'admettre que le plaisir des collaborateurs est un capital à développer surtout lorsque l'environnement se fait plus exigeant : Face à une insécurité situationnelle, il convient d'apporter une sécurité relationnelle. Performance = Motivation x Compétence

Parcours

Compétences

 
  • Animation de formations
  • Coaching
  • Coaching de dirigeants
  • Coaching professionnel
  • Conseil
  • Conseil en management
  • Formation

Langues parlées