Karen Nzonzi
Chargée RH, Netapsys
Depuis huit ans, Netapsys affiche une croissance constante et une notoriété grandissante.
Ce succès repose en grande partie sur le talent de ses équipes. Il requiert notamment un niveau élevé d’expertise technique, d’innovation et le sens du service client.
Pour répondre aux challenges qui sont les siens aujourd’hui, Netapsys s’appuie sur des valeurs fortes d’engagement et de solidarité.
Netapsys Conseil (Société d'Ingénierie informatique)
Profils recrutés
# Chef de Projet, Expert Technique, Ingénieurs Etudes et Développement (JAVA/J2EE, PHP, .Net)
# Administrateur Systèmes et Réseaux
# Infographiste Ergonome, Webdesigner, Intégrateur Web, Développeur front-end
# Fonctions support (Comptable, Chargée de recrutement)
Recrutement : Optimisation du processus de recrutement, rédaction et mise en ligne d’annonces, tri des candidatures, sourcing, conduite d’entretiens, rédaction de compte-rendu, intégration, points réguliers avec les managers et les collaborateurs
Gestion RH : proposition d’embauche, contrats de travail, conventions, DUE, confirmation, renouvellement et rupture de période d’essai, attestations diverses, avenants, mutuelle, changements de statut étudiants étrangers
Reporting RH : formalisation de processus afin d’assurer un suivi RH optimisé, suivi des effectifs
Communication RH : mise à jour et création de supports de communication RH, newsletter RH mensuelle, développement des relations écoles (forums, simulations d’entretiens, conférences)
Développement RH : support entretiens annuels, support de formation manager, GPEC : participation à la refonte de la cartographie des métiers et des fiches de postes, IRP/Conformité RH : organisation des élections des délégués du personnel de la filiale nantaise, plan d'action Egalité homme/femme
2010 - 2011CDD 6 mois
Profils recrutés :
# Ingénieurs Études et Développement, Experts Techniques
# Stagiaires Bac+5 (IED, Consultants, Ingénieurs d’Affaires, Ingénieurs Système, Ergonome IHM, Assistant(e) Ressources Humaines, Chargé(e) de relation-écoles/recrutement)
# Hôtesse Standardiste, Assistante Commerciale, Comptable
Recrutement : définition des besoins, annonces, tri des candidatures, sourcing, passation de tests techniques et de logique, conduite d’entretiens, rédaction de compte-rendu, proposition d’embauche, intégration
Communication RH : Contribution à l’organisation et participation à divers évènements proposés par la société : Salons Lesjeudis, évènement Meet’OSS, simulation d’entretiens, relations écoles : prise de contact avec les établissements, diffusion d’annonces, participation aux forums étudiants, simulations d’entretiens.
2008 - 2009Stage 6 mois
Profils recrutés :
# Chargé de clientèle, Téléconsultant, Rédacteur succession, Gestionnaire administratif de contrat, Assistant de direction, Conseiller commerciaux, Manager
Recrutement / administration du personnel : Analyse du descriptif de poste envoyé par le client et du profil recherché, rédaction et mise en ligne d’annonces, tri des candidatures, sourcing, conduite d’entretiens, rédaction de synthèses d’évaluation, élaboration des dossiers et suivi des intérimaires