Karen Simon

Consultant en Recrutement, Walters People, Robert Walters Group

Paris, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2014
    Mai 2011

    Consultant en Recrutement

    J’ai intégré l’équipe Paris Commerce début mai 2011. Spécialisé sur le recrutement de profil en Finance d’Entreprise (comptabilité et contrôle de gestion) et Ressources Humaines, j’interviens sur la zone Paris et Neuilly sur Seine. Parfaitement intégré dans cette structure résolument anglo-saxonne, au sein d’une zone de travail toujours plus dynamique, j’occupe un poste riche et complet, qui s’articule autour de 3 spécialités.

    Au niveau commercial, je suis en charge du développement complet de mon portefeuille client : suivi, collaboration et fidélisation. Qualité et réactivité sont les maîtres mots pour une relation durable et constructive, ce sont ces deux objectifs qui guident mon activité au quotidien !

    La dimension conseil occupe également une place importante : recueil des besoins, définition du poste et des pré-requis, identification des profils cibles, niveau de rémunération, type de contrat, ou encore approche directe. Il s’agit de faire se rencontrer une problématique de recrutement client avec un profil candidat existant et disponible sur le marché du travail.

    Enfin, au niveau recrutement, je suis en charge du processus de A à Z, afin d’accompagner aux mieux mes candidats. Rédaction des fiches de poste, sourcing candidats, réalisation des entretiens, coaching, suivi et gestion administrative des candidats en poste. Chez Walters People, le candidat est roi : c’est donc à partir de ses aspirations que je recherche chez mes clients des postes en adéquation.
  • Aujourd'hui
    Mai 2011
    Janvier 2010

    Ingénieur Commercial

    Positionné sur l’accompagnement des End-User lors de migrations ERP, j'étais en charge de l’intégralité du processus.

    Au niveau commercial, j'avais pour mission de prospecter afin d'identifier les projets en cours. Une fois entré en contact, je m'occupais de la rédaction des propositions commerciales: étude de besoin, définition des actions à mettre en place, choix des supports, cadrage du projet, et proposition financière, le tout accompagné des différents intervenants.

    En parallèle, j’intervenais dans la constitution des équipes projets : recherche des compétences (interne/externe), gestion des plannings, gestion administratives (déplacements, réservations transports/hébergement), suivi des consultants en mission.

    J’ai également participé à la mise en place d’une offre de formation SAP inter-entreprise, en lien avec les équipes de l’éditeur.

    J’ai passé près d’une année et demie dans l’équipe commerciale, au cours de laquelle j’ai particulièrement apprécié la partie lancement de projet et constitution des équipes. Plus mature commercialement, et très intéressé par le recrutement, c’est tout naturellement que j’ai choisi Walters People.
  • Aujourd'hui
    Janvier 2010
    Décembre 2008

    Conseiller Client

    1001-5000 employés

    Au sein du centre de relation client de la Cegos (leader français de la formation professionnelle), mon équipe s’intégrait dans le pôle développement commercial.

    J’avais la responsabilité d’un portefeuille client, à travers l’accompagnement et le conseil des collaborateurs dans leur recherche de formation : choix des thèmes, gestion des cursus à sélectionner au sein de l’offre inter-entreprise Cegos, soit plus d’un milliers de références.

    J’étais également chargé de gérer l’accompagnement administratif de mes clients, et notamment la gestion des dossiers administratifs ainsi que la relation avec les OPCA.

    Enfin, j’étais en charge de valider les plans de formation sur mes comptes cibles, ainsi que de détecter et transmettre les projets sur mesure.

    Il s’agit de ma première expérience post-diplômes, au sein d’une équipe jeune et dynamique dans une très belle structure. Après un an d’activité, je me suis mis en recherche d’un poste plus complet dans le domaine de la formation, avec une partie d’ingénierie.

    J’ai donc rejoint la filiale accompagnement du changement/formation aux applicatifs métiers du groupe Neurones, ViaAduc.
  • UFR Droit, Sciences politiques, économiques et de gestion

    Master 2 Management des Organisations
    Reçu Mention Bien
  • Licence MASS (Mathématiques Appliquées)

    Licence Mathématiques Appliquées

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  • Anglais
    ***Courant*
  • Allemand
    *Débutant***

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