Karima BEN SLAMA

- Analyse du besoin et recherche de profils sur les différents jobboards et réseaux sociaux professionnels
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Réalisation des entretiens de présélection téléphoniques
- Réalisation d'entretiens physiques
- Rédactions de comptes rendus d'entretiens
- Participation aux salons de recrutement
- Suivi des candidatures
- Reporting et suivi des tableaux de bord
- Gestion de projets transverses aux recrutements

- Recrutement des profils non cadres : présélection téléphonique et entretiens physiques
- Elaboration et diffusion des appels à candidatures interne
- Rédaction des annonces à passer en externe
- Sourcing
- Suivi des candidatures
- Gestion administrative du recrutement
- Elaboration du livret d’accueil
- Rédaction d’articles pour le courriel interne
- Reporting et suivi des tableaux de bord

- Relations écoles, participation aux forums et gestion des partenariats : Missions locales, ANPE
- Sourcing : recherche des candidats; tri des candidatures; présélection téléphonique; gestion des réponses négatives
- Recrutement des apprentis : réalisation d’entretien physique en totale autonomie et placement des recrutés sur les différents sites
- Etablissement des contrats d’alternance (contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation) et suivi administratif (dossier apprentis, visite médicale, DUE et reporting hebdomadaire)
- Gestion de près de 70 apprentis (recrutés) et de leur dossier
- Traitement de divers dossiers des ressources humaines (dossier des stagiaires école, Journée d’intégration des cadres).

- Accueil et recrutement des candidats
- Recueil des besoins des opérationnels et Délégations des intérimaires
- Rédaction et gestion des contrats de missions et de mises à dispositions
- Gestion administrative et saisie dans la base informatique