Karima MUNIER

En résumé

Entreprises

• Goupe Premium - Directeur juridique et ressources humaines

  2014 - maintenant • Elaboration et mise en œuvre des stratégies juridique et RH du Groupe
  • Supervision de l’ensemble des sujets juridiques du groupe liés à l’activité et au développement commercial
  (droit des sociétés, droit des assurances, droit de la distribution, concurrence, consommation,...)
  • Membre du comité de direction et du comité exécutif (rattachement hiérarchique au Président du groupe)
  • Conseil des directeurs de filiales et support juridique pour l’ensemble des services opérationnels
  • Positionnement sur les prises de risques
  • Gestion de la propriété intellectuelle (dépôt de marques, concurrence)
  • Négociation et validation des contrats et partenariats du groupe
  • Correspondant Informatique et Liberté auprès de la CNIL
  • Gestion et négociations des opérations immobilières du groupe
  • Pilotage de la gestion des litiges et des contentieux, négociation des transactions, animation du réseau
  d’avocats, suivi des dossiers en médiation
  • Veille règlementaire et mise en conformité des procédures au sein des sociétés du groupe (Solvabilité 2,
  FATCA,...)
  • Management des collaborateurs des services juridique et RH du groupe
  • Encadrement du traitement des réclamations clients (droit de la consommation, droit bancaire, droit des
  assurances)
  • Principale interlocutrice des organismes contrôlant l’activité (ACPR, AMF, URSSAF, DGCCRF, ...)
  • Organisation des évènements de la vie sociale du groupe (assemblées générales, publication des comptes,...)
  • Validation de la communication interne et externe
  • Suivi de la sinistralité et des relations avec les assureurs

• UES CIVIS-DOMUS-FIDES - RESPONSABLE SERVICE JURIDIQUE

  2010 - 2014 • Recrutement, formation, management et animation du service juridique (18 juristes collaborateurs)
  • Gestion et suivi des procédures judiciaires et administratives (animation des réseaux d’avocats et d’huissiers)
  • Traitement personnel des demandes concernant les affaires complexes ou/et aux enjeux importants
  • Veille juridique de l’entreprise et conseil juridique pour la direction générale
  • Encadrement de la gestion du précontentieux, du contentieux et du traitement des réclamations
  • Suivi des taches réalisées par les collaborateurs (support juridique) et des indicateurs de performance du service
  

• GIE CIVIS - JURISTE

  2008 - 2010 • Mise en place et suivi d’une veille juridique
  • Conseil auprès des opérationnels
  • Rédaction et suivi des contrats
  • Gestion du précontentieux et du contentieux
  • Etablissement et actualisation des documents légaux

Formations

• Université Paris 2 Pantheon Assas

  Paris 2002 - 2007

Réseau

• Adrien AVEZARD

• Alexandre COTTEAUX

• Frédéric WUILLAUME

• Hugo PLAISANCE

• Jean-Michel LEBEC

• Jerome BOISSIN

• Pauline ANSEL

• Renaud BOUET

• Valérie GRANGE

• Vivian MUNIER