Karine BRANGER-BRESSON

Expert en prévention – Burn-out et évaluation des Risques psychosociaux en Entreprises - Consultante RH « Performance & Business »
Après avoir exercé les fonctions de Directrice et Responsable des Ressources Humaines au sein de comités de direction d’entreprises et de groupes au niveau national et international, j’ai développé une approche des fonctions RH orientée « Performance & Business » dans des environnements multiculturels et des secteurs aussi variés que la distribution, les services, l’industrie et la logistique.
Cette approche, bâtie au cours d’une expérience de 12 années au sein de grands groupes et d’entreprises renommées et validée par des résultats concrets et mesurables, s’appuie sur une gestion quantitative et qualitative des ressources et des compétences dans le respect des besoins et des évolutions stratégiques de l'entreprise. Elle me permet de développer aujourd’hui mon propre Cabinet-conseil, basé à Paris et Colmar.

Prévenir le burn-out et les risques qui frappent de plus en plus de salariés, cadres, managers et dirigeants d’entreprises.
Après une expérience fonctionnelle et opérationnelle maitrisée et reconnue, j’ai fait le choix d’associer naturellement à ce savoir-faire une expertise en prévention, évaluation et résolution du burnout, du stress et des situations de crise ainsi que des risques psychosociaux… auxquels doivent faire face de plus en plus de salariés, cadres, managers et dirigeants d’entreprises.
Une stratégie RH éthique et responsable au service de la performance de l’entreprise et de ses collaborateurs.
Une expérience de cadre dirigeant, la maîtrise de l’ensemble des environnements professionnels ainsi que l’expertise de la conduite du changement me permettent d’intervenir auprès des dirigeants, cadres et salariés dans le cadre de missions précises. Celles-ci intègrent des accompagnements sur mesure :
- le conseil à des fins de mise en conformité des entreprises face aux nouvelles obligations légales et aux accords collectifs concernant les risques psychosociaux, le stress et l’épuisement professionnel
- la formation des équipes RH, des managers et des collaborateurs dans le but de prévenir le burn-out, de développer l’engagement et d’optimiser la performance au travail
- le coaching des managers et dirigeants ayant à faire face à des situations difficiles ou de crises
L’ensemble de mes interventions permet d’atteindre aujourd’hui des objectifs d’efficacité optimale dans le cadre d’un suivi et d’une gestion des ressources humaines, à la fois durable, éthique, responsable et performante.

Prestations
• Accompagnement et Consulting RH
• Conseil et formation en prévention du burn-out et des risques psychosociaux au travail
• Formation de cadres, managers, collaborateurs
• Mise en place des méthodes de gestion RH « Performance & Business »
• Conduite du changement, construction de plan de formation, gestion de crise,
• Coaching de manager et dirigeant d’entreprise