Karine Cavoit

Spécialisé dans le domaine de l’amélioration de la Santé et des Conditions de travail, le cabinet vous propose de vous accompagner en fonction de vos problématiques et besoins. (intervention primaire, secondaire et tertiaire) :

· Evaluation et prévention des risques psychosociaux : stress, épuisement professionnel ou burnout, harcèlements, violences internes et externes, conflits intra-intergroupes, conduites addictives.

· Evaluation et prévention des risques et maladies en milieu professionnel : TMS, analyse d’activité, EVRP et document unique.

· Accompagnement au développement et au changement organisationnel : diagnostic et stratégies d’implantation de la Qualité de Vie au Travail (Q.V.T),gestion des potentiels et ressources humaines.

· Accompagnement à l’orientation, l’évaluation et la sélection professionnelle (bilan de compétences, recrutement)

Gestion des Ressources Humaines
- Accompagnement au développement et changement organisationnel
- Gestion du personnel
- Recrutement
- Communication

Ingénierie de la formation (conception et intervention dans différentes actions de formations)
- Cycle de formations sur les risques psychosociaux (Stress, Burnout, Harcèlement, Violences internes et/ou externes, Addictions)
- Transmission des savoirs
- Départ à la retraite
- Analyse de pratiques
- Sensibilisation à l'ergonomie au poste de travail
- Accompagnement à la mise en place du document unique
- Accompagnement au changement et/ou développement organisationnel
- Accompagnement projet professionnel/ Bilan de compétences
- Recrutement

Lectrice-Analyste de documents scientifiques anglais dans le champ de la qualité de vie en EPHAD

Snecma Propulsion Solide est une organisation d'envergure internationale dans le domaine de la défense et de l'aérospatiale. Culture de la sécurité nationale et du secret défense, nous sommes dans une industrie de haute technologie.

- Rattachée au service de Santé au travail
- Analyse des activités de travail
- Audit des formations existantes dans l'entreprise
- Evaluation des risques professionnels
- Pilotage/mise en place d’un modèle de formation aux risques spécifiques à chaque métier (services internes ou sous-traitance) intervenant dans un secteur classé SEVESO II.

Travail sur:
- la perception des risques
- le message préventif
- la cohésion/management de groupe
- la cullture de la sécurité
- la promotion de l’auto-sécurité
- le développement organisationnel (dans le champ de la formation).
- Etude sur le fonctionnement d’un service Formation, les RH de proximité et du CHSCT, ergonomie, évaluation/prévention des risques psychosociaux.