Karine DENIAUD

En résumé

Entreprises

• Caisse Primaire des Assurances Maladies - Référent Technicien Contentieux

  Paris 2012 - maintenant Recouvrement des créances Recours Contre Tiers ; Indus assurés ; Indus fraude ; Pénalités, Indus tiers payants.

• Caisse Primaire des Assurances Maladies - Technicien de Prestations

  Paris 2012 - 2012
  Etude des dossiers de Couverture Maladie Universelle Complémentaire et d'Aide à la Complémentaire Santé

• Caisse Primaire des Assurances Maladies - Technicien Conseil Assurances Maladie

  Paris 2012 - 2012 Accueil téléphonique : conseil et information des assurés sur leur dossier et/ou sur la législation

• Caisse Primaire des Assurances Maladies - Agent Administratif & Technicien gestion du personnel

  Paris 2011 - 2012 Administration du personnel : gestion des mouvements du personnel (CDD et CDI), gestion de l'absentéisme, gestion des temps, gestion de la mutuelle obligatoire

• Caisse Primaire des Assurances Maladies - Agent Administratif & Technicien paie

  Paris 2010 - 2010 Gestion et contrôle des éléments de paie : prime de crèche ; frais de déplacement ; frais de transport ; mutuelle ; tickets restaurant ; gratification annuelle ; réduction « loi Fillon »...

• Groupe ISATECH - Assistante juridique et comptabilité

  2009 - 2009 Gestion juridique et sociale du personnel dans le cadre d'une fusion-absorption
  Rédaction d'un accord de participation
  Opérations comptables diverses

• Groupe Isatech - Assistante ressources humaines et comptabilité

  2009 - maintenant Dans un contexte de fusion absorption :
  - rédaction d'avenants au contrat de travail
  - note d'information pour dénonciation d'une décision unilatérale de l'employeur
  - information des organismes sociaux et des fournisseurs, du transfert d'entreprise
  - rédaction d'un accord de participation
  - droit des propriétés intellectuelles
  - opérations comptables quotidiennes

• Groupe ISATECH - Assistante RH

  2008 - 2008 Gestion de la formation : élaboration du plan de formation ; gestion et suivi du budget formation
  Gestion de la rémunération : gestion des salaires minimums conventionnels ; prime d'objectifs.
  Politique sociale : organisation des élections de la Délégation unique du personnel et du CHSCT ; insertion des travailleurs handicapés ; homogénéisation des contrats de travail.
  Administration du personnel : suivi du personnel ; rédaction d'avenants.

Formations

• Université De Nantes - UFR De Droit

  Nantes 2007 - 2008 Master 2 Droit et Gestion du personnel
  
  Droit social, Gestion des Ressources Humaines, Contentieux prud'homal,Psychologie du travail.

• Université Nantes

  Nantes 2006 - 2008 Droit social

• Université De Nantes - UFR De Droit

  Nantes 2006 - 2007 Master 1 Droit social
  
  Droit de l'emploi, Droit international du travail, Droit de la sécurité sociale, Gestion des Ressources Humaines, Droit des entreprises en difficulté.

• UBS De Vannes

  Vannes 2005 - 2006 Licence de Droit spécialité Droit Approfondi
  
  Droit individuel et collectif du travail, Droit pénal, Droit civil, Droit des sociétés.

• Université Bretagne Sud Lorient Vannes

  Vannes 2003 - 2005 DEUG de Droit

Réseau

• Artur DE FREITAS RIBEIRO

• Cédric BERNARD

• Julie LORHO

• Nolwenn DAVID

• Olivier TEXIER

• Steven BALE