KARINE FERRERE

THE PHONE HOUSE (Groupe Best Buy Europe), Suresnes – 1500 collaborateurs – N°1 de la distribution indépendante en solutions télécoms et multimédia

Recrutement de la force de vente ( conseillers commerciaux et responsables de magasin ) et des fonctions support (achats, contrôle de gestion, RH, …)

•Analyse et validation des besoins (définition des profils),
•Sourcing (rédaction et mise en ligne des annonces) et participation à la définition et à la mise en œuvre des actions de communication recrutement (salons et relations écoles, relations avec les partenaires externes),
•Conduite des entretiens (présélection téléphonique, sessions collectives et entretiens individuels de recrutement),
•Synthèse et présentation des candidatures retenues auprès des opérationnels,
•Suivi de la phase d’intégration des collaborateurs,
•Analyse et suivi des principaux indicateurs RH


Gestion de la mobilité et des compétences

•Participation aux comités de développement ; identification et gestion des collaborateurs à potentiel évolutif, suivi et accompagnement des actions définies lors des entretiens annuels de développement,
•Accompagnement et gestion des candidatures sur des mobilités régionales, transverses et verticales.


Missions annexes

•Conception et animation d’une formation aux techniques de recrutement auprès des Responsables de Magasin,
•Participation à la création d’un module d’intégration en e-learning,
•Choix et mise en œuvre d’une nouvelle solution recrutement.

ABASE Conseil et Développement, filiale du groupe ABASE, Sté d'Ingénierie et de Conseil de 200 personnes, a su évoluer tout en conservant sa dimension humaine, grâce à l'implantation régionale de ses 6 filiales (Nantes, Brest, Bordeaux, Orléans, Paris et Strasbourg).

Fort de 15 ans d'expérience et spécialiste de l'informatique de gestion, nous intervenons principalement auprès des grands comptes du secteur tertiaire dans les domaines de la banque, finance, assurance, mutuelle.

Nos collaborateurs interviennent sur les Systèmes Mainframe IBM, les architectures C/S, N-Tiers, Internet/Intranet et l’Informatique Décisionnelle autour de différents métiers: Consultant, Assistant à Maîtrise d’Ouvrage, Chef de projet, Concepteur, Ingénieur d’Études.

Mes missions:
- Recrutement d’ingénieurs en informatique de gestion et de commerciaux
- Accueil et intégration des collaborateurs
- Gestion de la mobilité interne (entretiens annuels d’évaluation) et de la formation
- Administration du personnel; visites médicales, contrats de travail, congés...

Mes missions:

- Recrutement du personnel saisonnier (métiers de l’accueil, de la vente, de la restauration, des attractions et de la propreté), technique (maintenance), artistique et administratif (comptabilité, paie, réservation…)
- Création du référentiel de compétences interne