PEYMEINADE
Après une expérience réussie de 17ans dans le domaine bancaire, j'ai souhaité un nouvel élan à ma carrière professionnelle et relever de nouveaux défis. C'est pourquoi j’ai effectué une reconversion dans le domaine des RH.
Je me suis orientée vers les Ressources Humaines de part mes compétences déjà acquises, et mes envies d’évolution professionnelle. J'ai suivi une formation en alternance au sein de l’établissement Pigier Performance de Nice, validée par l'obtention d'un diplôme de Gestionnaire des Ressources Humaines.
Mon expérience de Gestionnaire de clientèle me permet d’appréhender de nouvelles fonctions avec une connaissance réelle du monde du travail ainsi qu'une vision économique de la gestion des ressources d’une entreprise. J'ai également développé un sens aigu du conseil, de l’écoute et acquis un très bon relationnel avec mes clients. Ce qui me permet d’aborder aujourd’hui, le métier de Gestionnaire de Ressources Humaines avec une double vision, d'un côté, celle de la gestion du personnel, et de l'autre, celle de la rigueur financière et budgétaire.
Mes compétences :
Gestion de portefeuille
Gestion de la relation client
Création d'outils RH
Conception de programmes de formation
Veille juridique et législative
Maîtrise du cadre législatif, règlementaire et jur
Management d’une équipe de deux à trois personnes
Maitrise de l’environnement économique et fina
Analyse financière, Gestion de budget
Analyse, synthèse d’un dossier,de tableaux de bord
Maitrise entretien
Réaliser des documents de ressources humaines
Maîtrise des règles de déontologie, du secret prof
Techniques de vente
Recrutement
Législation sociale
Droit du travail
Connaissance des dispositifs règlementaires
Paie et charges sociales
Suivi individuel et collectif des salariés
