Karine KOLLAR

Karine KOLLAR

Consultante en Gestion des Ressources Humaines

Propose son expertise
 

En poste chez STAFF ATLANTIC

Précédents : LU - Groupe Kraftfoods, Marie Surgelés, SOLAIC- Groupe Schlumberger, CIBC de Gueret, EGOMANAGEMENT

 

Précédents : Holonomie Coach&Team, Université Lille 3 Charles De Gaulle

 

    En résumé

    Généraliste RH depuis presque 20 ans, ayant exercé dans des grands groupes industriels, j’accompagne les organisations dans la résolution de leurs problématiques humaines. Mon intervention se traduit: - soit au niveau de la gestion du personnel au quotidien pour les entreprises ne disposant pas de la compétence RH (conseil social) - soit au niveau du développement des ressources humaines (conseil RH) Domaines d'intervention - Coaching individuel - Evaluation du risque psychosocial (du diagnostic à l'accompagnement des plans d'actions) - Gestion des conflits au travers de la médiation - Formation RPS, management, sécurité, médiation - Coaching d'équipe - Conseil RH sur des thématiques de changement d'organisation, de développement des compétences (mise en place de filières métiers, CQP, GPEC...) - Cellule psychologique dans le cadre de fermeture de site, PSE.... Intervenante en tant que « référent RH » au niveau du Master 2 COMRH – Université de Nantes IAE (cours de GRH) / Intervenante pour la licence RH au CNAM de Cholet Animatrice d'un groupe Émergence à Nantes (Germe) Ce qui me passionne dans mon activité c'est de Rendre Acteur, mettre en mouvement l’ensemble des personnes que je rencontre et permettre ainsi à chacun de porter un autre regard sur le travail (donner du Sens) afin de comprendre ce qui se joue ...... Si ces mots vous parlent, alors n'hésitez pas à me contacter: Karine@kollar.fr Quelques références: DCNS Nantes, COGEP, UNAM, WOLSELEY, FAURECIA, SOGAL, FEDERAL MOGUL, Grafes, Hendrix Genetics, Schering Plough ...

Parcours

Responsable Ressources Humaines

Chez LU - Groupe Kraftfoods

De septembre 2007 à décembre 2012
management d’une équipe de 11 personnes intégrant le placement du personnel de Production, gestion des relations sociales, accompagnement de l’équipe de Direction par rapport aux évolutions des organisations, coordination du programme Santé Sécurité (ex : accompagnement du risque Psychosocial : ...
Lire la suite
 

Responsable Ressources Humaines

Chez Marie Surgelés

De novembre 1998 à août 2007
mise en place de la fonction RH, négociations de différents accords en local (CATS, SD,…) et en central (paritaires salaires, 35h…), gestion des relations sociales, évolution de l’organisation industrielle (mise en place de nouveaux métiers), gestion des effectifs, gestion du plan de formation ...
Lire la suite
 

Assistante RH

Chez SOLAIC- Groupe Schlumberger

De octobre 1995 à novembre 1998
recrutement, gestion de la formation, remplacement de la Responsable RH lors de son congé maternité dans un contexte de rachat et de changement de convention Collective. Coordination du projet d'entreprise: développement de la culture d’amélioration continue.
 

Conseillere Bilan

Chez CIBC de Gueret

De septembre 1994 à mars 1995
accompagnement de chômeurs de longue durée, de salariés (réalisation de bilans Professionnels)
 

Psychologue du Travail / Consultante

Chez EGOMANAGEMENT

De janvier 1994 à août 1994
accompagnement de chômeurs de longue durée – de travailleurs handicapés dans le cadre de leur recherche d’emploi (formation, bilan, techniques de recherche d’emploi)
 

Compétences

 
  • Accompagnement
  • Coaching professionnel
  • Conduite du changement
  • Formation professionnelle
  • Gestion de projet
  • Gestion des compétences
  • Négociation
  • Psychologie
  • Voir toutes les compétences (10)

Langues parlées

 
  • anglais

Centres d'intérêt

 
  • Decoration
  • Jardinage