Mes compétences :
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word
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EUREKA planning
Sage Accounting Software
Entreprises
Formiris Centre-Poitou-Charentes
- Assistante de Formation
2017 - 2018- Recueillir, vérifier et sélectionner les informations relatives à des projets de formation dans le cadre de Plan de Formation.
- Assurer le suivi du budget C.R.E de 447 établissements scolaires privés.
- Assurer le suivi administratif et financier des dossiers de formation.
- Assurer les relations administratives avec les partenaires (organismes de formation, instituts, établissements…)
- Apporter un premier niveau de conseil aux enseignants et chefs d’établissement sur des projets de formation.
- Participer à la mise en œuvre d’actions de communication.
Korian
- GESTIONNAIRE DE PAIE
Paris2017 - 2017- Élaborer, réaliser et contrôler de 90 bulletins de salaire.
- Générer les plannings, gérer les absences et les remplacements.
- Réaliser : Soldes de tout compte. Attestations pôle emploi. DPAE. Contrats de travail CDD. Convocations et suivi des visites médicales.
Korian
- GESTIONNAIRE DE PAIE
Paris2017 - 2017Élaborer, réaliser et contrôler de 90 bulletins de salaire.
Générer les plannings, gérer les absences et les remplacements.
Réaliser : Soldes de tout compte. Attestations pôle emploi.
DPAE. Contrats de travail CDD. Convocations et suivi des visites médicales.
ISS PROPRETÉ
- ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
2016 - 2016Réaliser : Soldes de tout compte. Attestations pôle emploi.
DPAE. Contrats de travail CDD. Convocations et suivi des visites médicales.
Centre Ouest Céréales
- ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
2016 - 2016Élaborer un Protocole d'Accord Pré-électoral.
Organiser les élections des IRP.
Créer une Check-list des points abordés pour l'intégration du personnel saisonnier.
Créer le nouvel organigramme de toute l'entreprise.
Compléter le plan de formation pour 2017.
Poitiers2017 - 2017Titre Professionnel niveau III (Bac+2)
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise.
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail.
- Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel.
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers.
Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse.
- Réaliser et contrôler les bulle
Poitiers2016 - 2016Titre Professionnel niveau III (Bac+2)
Assurer l'administration du personnel.
- Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise.
- Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH.
- Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH.
- Assurer une veille juridique et sociale.
- Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.
