Karine MARCHEWKA

Copiloter les parcours de promotion interne jusqu’à 800 candidats

Statistiques:
- Reportings détaillés (volume d’inscrits et leurs profils, taux de réussite, performance
des formateurs, etc) et études ponctuelles (demandes chiffrées des directions de pôles et des syndicats)
- Etudes prévisionnelles : volumétrie de candidats et budget du service
- Etudes de faisabilité sur la mise en place d’un nouveau parcours de formation en terme de coûts et volume d’inscrits

Encadrement:
- Superviser l’activité de l’assistante du service
- Encadrer les collaborateurs du service en CDD ou stage et intégrer les nouveaux arrivants

Gestion de projet:
- Etablir et suivre le budget du nouveau parcours de formation
- Mener l’appel d’offre auprès de 8 écoles et organismes de formation
- Communiquer auprès des RH, syndicats, managers, collaborateurs et organiser le lancement (200 pers. dont la présidence de l’entreprise).

Améliorer la connaissance client

Statistiques:
- Fiabiliser les données internes et dimensionner le marché
- Produire les analyses : élaboration et diffusion de brochures statistiques, réalisation d’études ponctuelles
- Créer des outils d’aide à la vente : création d’une typologie comportementale et d’un indicateur de valeur prévisionnelle, validation d’un nouvel outil de requêtes

Encadrement:
- Encadrer les collaborateurs du service en stage et intégrer les nouveaux arrivants.