Karine Morocutti
Consultante secteur médico-social. ASC.
Directice EHPAD
Créatrice Avenir Santé Consulting, entreprise habilitée à l'anesm.
Missions:
Directrice d'établissement médico-social,
Evaluation interne,
Evaluation externe,
Formation.
Compétences:
Plus de dix années d'expérience de direction dans le secteur médico-social.
Certifiée AFNOR Evaluatrice Externe Experte.
340 contactsDIRECTRICE MULTI SITES
Etablissement privé associatif, FEHAP.
Gestion de plusieurs activités sur l’ensemble du département.
• SPASAD soins de 284 places,
• Prévention et prise en charge médicale des demandeurs d’asile,
• Prises en charge médicale en milieu carcéral,
• 3 centres de lutte antituberculeuse,
• Centre de dépistage HIV et hépatite,
• 3 centres de vaccination,
• Centre de dépistage des maladies sexuellement transmissibles,
• Unité mobile de radiologie.
147 ETP
CHARGEE DE MISSION
SHLMR et MAPAD Ile de la Réunion.
• Chargée d’une étude pour la création d’une résidence intégrée pour personnes âgées au sein de logements sociaux.
• Etude aux niveaux des normes pour les personnes handicapées,
• Etude pour l’accessibilité au logement,
DIRECTRICE D’EHPAD de 100 lits
Maison de retraite médicalisée (95)
100 lits sur 2 sites
Etablissement privé associatif
Gestion d’établissement
• Assurer un taux d’occupation de 99%,
• Mise en place de la médicalisation sur un site suite à la signature de la convention tripartite
• Gestion du personnel
• Mise en conformité (loi du n° 2002-2 du 02 janvier 2002),
• Gestion des instances représentatives du personnel,
• Gestion du budget de fonctionnement, négociation avec les organismes de tutelle
• Pilotage et mise en œuvre de la qualité de service,
• Mise aux normes, mise en place de formation interne, mise en place de protocole, afin de garantir un système de sécurité efficace.
• Relation avec les résidents et leurs familles.
FORMATRICE
Vacations, Suisse.
• Animation du module ‘‘Gestion de projet’’
CHARGEE DE MISSION
Vacations. France.
• Réalisation de dossiers CROSS,
• Accompagnement à la création d’établissement
CHARGEE DE MISSION
• Etude de la réorientation stratégique de maison de retraite,
• Etude de contexte gérontologique sur un bassin, définition des besoins et des objectifs territoriaux,
• Elaboration et mise en œuvre d’une stratégie de développement,
• Réalisation de diagnostique socio-économique,
• Encadrement et suivi administratif (recrutement, planning, contrat d’objectif),
• Mise en place d’outils d’évaluation,
• Chargée de développer un partenariat local.