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Kata KULCSAR

  • Merck Group via Randstad Sourceright
  • Talent Acquisition Sourcer at Merck Group via Randstad Sourceright

Budapest

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Entreprises

  • Merck Group via Randstad Sourceright - Talent Acquisition Sourcer at Merck Group via Randstad Sourceright

    Ressources humaines | Budapest 2020 - maintenant Main responsibilities:

    • Sourcing, contacting and engaging talented professionals and finding the most suitable candidates for the Client in pharmaceutical industry for Poland, Bulgaria, Denmark, Sweden and Norway
    • Pre-screening and carrying out remote interviews
    • Assessing candidates according to the selection criteria identified with the Client
    • Determining the fit of the candidate within the Client's organization
    • Managing candidate's experience and providing ongoing feedback
    • Closely working together with Recruitment Business Partners
  • Serendi - HR Sourcing Consultant

    Ressources humaines | Paris 2019 - 2020 Main tasks:
    - Recruiting for multinational companies in Europe, from entry level roles to senior management
    - Screening and interviewing candidates in English and French
    - Being in charge of more or less 9 different positions at the same time
    - Collaborating with on-site Recruitment Consultants
    - Developing and applying new search techniques and methodologies
  • AB2PRO - Assistante RH

    2015 - 2019 Agence d'emploi spécialisée dans les secteur de la construction et de l'industrie
    - recrutement, conduite des entretiens
    - utilisation quotidienne des logiciels Tempo et CEVEO
    - Gestion de la présence et de l’E-Reputation de la société sur les médias sociaux, du « Programme de fidelité » et du « Programme de cooptation »
    - contact continu avec les 4 bureaux en France, taches d’interprétariat et de traduction
    - gestion de la commande, livraison et distribution des tenues de travail aux intérimaires ; organisation des visites médicales
  • UNHCR - Junior Researcher

    Genève 2 2015 - 2015 Mission de recherche afin de comprendre les comportements des participants francophones aux formations internes dispensées par l’UNHCR dans l’objectif d’augmenter le nombre des participants :
    - Analyses statistiques (Excel, SPSS) et sociologiques : préparation d’un questionnaire en ligne, enquêtes téléphoniques auprès des participants aux formations
    - Analyse des données recueillies et proposition de solutions dans l’objectif de rendre les formations internes en français plus attractives
    - Rédaction d’un rapport en anglais
  • Auto-Entrepreneur.fr - Français-Hongrois Traductrice/Interpète/Accompagnatrice sociale

    Paris 2014 - 2014 Aide dans diverses démarches : inscription aux
    cours de français pour étrangers, demande de
    logement social, recherche de travail…
  • MediA'ction International - Stage

    2013 - 2014 Projet/Secrétariat de Direction sur une mission
    d'Outplacement
    MédiA'ction International (Lyon)
    * Etablissement de bilans professionnels et
    personnels
    * Mise en place d'une stratégie de recherche ;
    * Rédaction de réponses systématiques à annonces
    d'offres d'emploi pour des cadres, consultants ou
    ingénieurs
    * Assistance pour des réponses sur les marchés
    extérieurs (Europe, Amériques, Asie)
    * Gestion de la comptabilité
    * Services de secrétariat
  • MediA'ction International - Stage Assistant RH/Mission d'outplacement

    2013 - 2014
  • Bénévolat - Professeur d'anglais

    2011 - 2011 Asie du Sud
    * enseignement de l'anglais et du français
  • Hungarolingua - Stagiaire & secrétaire polyvalente

    2010 - 2010 une école de langue
    Hungarolingua (Budapest)
    * élaboration d'un nouveau projet intitulé « Learning
    Hungarian in one hour »

    * étude de marché, prise de contact avec des
    entreprises françaises à Budapest, conception des
    documents marketing
  • Groupe Accor - Stagiaire Assistante RH

    2010 - 2010 * tâches administratives (établissement des contrats de
    travail, gestion informatique des stagiaires/salariés)
    * participation aux entretiens d'embauche individuels ;
    * utilisation du logiciel Nexon ;
    * mise en œuvre et suivi des plans de formation ;
    * organisation des réunions d'intégration ;
    * sourcing, analyser les besoins, préparer le
    recrutement
  • Hippopotamus - Hôtesse d'accueil & Barmaid

    Paris La Défense 2007 - 2012 Hippopotamus (Paris Opéra)
    * accueil et gestion de la clientèle

Formations

  • CNAM Rhône-Alpes

    Lyon 2013 - 2014 Certificat de compétence

    (cours hors temps de travail)
    * Outils RH, Gestion de la paie, Montage juridique et
    financier de dispositifs de formation, Comptabilité et
    analyse financière, droit social...
    CNAM Rhône-Alpes
  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 2009 - 2010 Master 1
  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 2009 - 2010 Master 1

    Sociale - Option RH
    * Gestion des ressources humaines, Economie du
    travail, Droit des affaires, Sociologie des politiques
    sociales, Droit de travail...
    Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
  • Université Paris

    Saint Denis 2006 - 2009 Licence

    Sociale
    * Compétences en économie, sociologie, droit, sciences de
    gestion et statistiques
    Université Paris 8


    PROFIL ET COMPETENCES

    * Qualités psychologiques et d'initiative, force de
    conviction, capacité d'analyse, esprit de synthèse,

Réseau

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