Katarina Menier

Gestion des RH : Recrutement, plan de formation, Relations Sociales et animation des réunions avec les IRP, Communication Interne, gestion de la performance, Développement Organisationnel, Application des politiques Corporates, Entretiens Annuels, support managérial…
Aspects administratifs : Juridique, Paies, social, reportings, NAO…

Contrôle du respect des procédures et les réglementations. Contrôle de l'exactitude de la comptabilité.

Entité englobant 180 personnes en CDI plus 15 CDD.
Management d'une équipe de 5 personnes sous la responsabilité du RRH.
Mise en place et suivi du plan de formation.
Gestion au quotidien des ressources humaines
Recrutement (conduite d'entretiens, tests psychotechniques, intégration dans l'entreprise)
Responsable de recrutement et gestion des jeunes en alternance (intégration, suivi, placement à la fin de leur CDD)..
Préparation des réunions CE, DP et CHSCT (dossiers obligatoires et études demandés).
Evaluation de compétences, gestion de carrières et de la mobilité