Katell OGOR

Activités principales :
- participation à la conception des actions de formation initiale et continue
- Supervision et coordination de l’organisation logistique et la mise en oeuvre des actions de formation
- recueil et analyse des besoins des utilisateurs afin d’assurer la
disponibilité des biens et des services en fonction des actions de formation à mener
- Prospect et développement de nouveaux partenariats publics et privés
- prospection commerciale et promotion de l’offre de formation.
- Gestion des contrats et des conventions.
- Supervision de la mise en place des supports de communication
- développement et coordination des projets de recherche dans le domaine de l’éducation en santé.

- Recrutement et gestion des intérimaires
- Veille et conseil juridique en droit social
- Instances Représentatives du Personnel (CE, DP, Commissions diverses, bilan social…);élections professionnelles
- Communication interne sur les avantages sociaux (mutuelle, PEE, CESU, crèche, retraite complémentaire, CE…)

Mise en place de l'agenda 21 sur la commune
Analyser un territoire, suivre une méthodologie de l’étude,
Maîtriser les techniques de conduite de diagnostic
Mobiliser la population, et concerter les acteurs
Animer des ateliers prospectifs
Réflexions transversales liées au développement durable

- Recueil et analyse des besoins de formation; lancement et suivi du plan de formation (DIF, contrat et période de professionnalisation)(7.5% de la Masse Salariale Annuelle Brute soit 35000 heures de formation par an),de CIF, de bilans de compétences, de VAE
- Accueil et intégration des stagiaires-écoles; recrutement des élèves-ingénieurs de fin d'études,
- Accueil, intégration et gestion des contrats en alternance et contrats d'apprentissage.