Kathleen Schroun

RECRUTEMENT
-Définition de profils de poste
-Rédaction d'annonces sur sites partenaires
-Sourcing sur job boards (monster, cvaden, stepstone, sites spécialisés)
-Sélection et tri de candidatures
-Pré-entretiens téléphonique et conduite d’entretiens face à face (individuels et collectifs)
-Évaluation des candidats (tests de compétences professionnelles)
-Gestion des dossiers de candidatures
-Rédaction de synthèse d'entretiens
-Proposition de candidatures
-Suivi de l'intégration en entreprise
-Participation à des salons de recrutement


ADMINISTRATION DU PERSONNEL

-Rédaction de contrats de travail, avenants, DUE, déclaration d’accidents de travail..
-Préparation des éléments de la paie
-Gestion et commandes des tickets restaurants
-Suivi et gestion des visites médicales (contacts avec les centres de visites médicales, organisation des rendez-vous, gestion des convocations..)
-Gestion de carrières (Entretiens professionnels, Organisation de sessions de formation pour les intérimaires)


COMMERCIAL

-Prospection téléphonique
-Suivi et fidélisation clients
-Gestion d'un portefeuille clients (rendez-vous commerciaux, opérations commerciales)
-Établissement de proposition commerciale (prestation interim & CDI)
-Négociation de tarifs

- Recrutement (Intérim et CDI) : Définition de profils de poste, recherche de candidatures, conduite d’entretiens téléphoniques et physiques, suivi de l’évolution en entreprise
- Gestion des Intérimaires : Contrats, prises de poste, relevés d’heures renouvellement, replacement…
- Relation clientèle quotidienne
- Gestion Administrative