Katia POULAIN

Responsabilités :
- Gérer et développer le portefeuille clients de l’ingénierie financière de la formation professionnelle
- Gérer et développer les actions d’insertion ainsi que l’équipe de formateurs intervenant dans ce domaine
- Développer de nouvelles prestations de services et de nouvelles formations
- Elaborer et suivre les dossiers pédagogiques et financiers des prestations de services et des actions de formation
- Développer le partenariat déjà engagé avec les entreprises et les institutionnels locaux.

janv-06 à mars-07 : Association Croix d'Argent Formation à Montpellier - 34000

* Poste occupé : Directrice d'entité

* Responsabilités :
- Développer des formations dans les domaines de l'emploi/insertion et de l'aide à domicile, puis dans le domaine du tertiaire (langues, bureautique, accueil,...) pour une clientèle privée (entreprises et particuliers)
- Développer l'activité et l'implantation de l'association sur l'Hérault
- Développer un partenariat institutionnel et privé
- Gérer les personnels et le budget de l'organisme de formation
- Assurer l'ensemble des responsabilités d'organisation et de gestion afférentes à un poste de direction d'entité.

04/02-12/05 : C.A.H.M. (Communauté d'Agglomération Hérault Méditerranée) à Saint-Thibéry – 34630

* Postes occupés : Chargée de mission suivi de parcours d’insertion, chargée de relations entreprises et Chef de projet au P.L.I.E. (Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi)

* Responsabilités :
- Développer un réseau de partenaires avec les entreprises, les opérateurs locaux et les acteurs sociaux
- Orienter et assurer le suivi des personnes en insertion professionnelle
- Développer et gérer des actions d'insertion sur le territoire en fonction des besoins recensés
- Elaborer et suivre les dossiers financiers des actions d’insertion
- Améliorer et structurer l'organisation interne du service : création d'outils de gestion, procédures et instructions qualités, supports techniques,…

07/99-08/01 : GRETA (Groupement d'ETAblissement) du Haut-Jura à Morez – 39400

* Postes occupés : Chargée de mission, Conseillère en Formation Continue, Responsable Qualité et Chef de projet des Ateliers de Pédagogie Personnalisée (A.P.P.)

* Responsabilités :
- Manager les salariés du pôle administratif sur deux sites
- Effectuer les démarches commerciales auprès des entreprises et des collectivités locales
- Organiser les ressources internes pour la mise en place des actions de formation
- Elaborer et suivre les dossiers financiers des actions de formation
- Sensibiliser et former l'ensemble du personnel à l'intérêt de la démarche qualité
- Améliorer et développer le système qualité (référentiel ISO 9001 version 94)