Katia Tenenbaum
Psychologue-Consultante en prévention des risques psychosociaux
Bonjour ,
Le fil conducteur de ma vie professionnelle est la recherche du bien être au travail.
Bien-être physique, bien-être psychologique.
Pour moi, l’écoute, l’empathie, le respect de l'autre, le sens du service et la convivialité sont des savoir être que tout entreprise se doit de promouvoir en interne.
Je suis intimement convaincue que bien être et performance vont de pair, que reconnaissance au travail, respect des personnes, fixations d’objectifs atteignables font partie des fondements d'une entreprise productive, saine et pérenne.
C’est pour toutes ces raisons que j'ai décidé de me professionnaliser sur la médiation et la prévention des risques professionnels, notamment les risques psychosociaux - ou RPS -(stress, harcèlement, violence au travail, burn out, suicide...
)
Je cherche donc à intégrer une structure à taille humaine menant ce type de mission et pour laquelle j’interviendrai sur l’ensemble des phases d'un projet : diagnostic, préconisations, sensibilisation, formation, accompagnement des changements et des organisations.
Au plaisir d'échanger avec vous sur le sujet !
544 contacts2010 - 20122 postes occupés conjointement au sein du SYNAFEL : Syndicat National de l'Enseigne et de la Signalétique- 20 formateurs - 470 entreprises adhérentes.
2005 - 2009AKTEAM : Organisme spécialisé en Bilans de compétences, VAE, Accompagnement vers l'emploi(outplacement).
Nous avons intégré en 3 mois plus de 15 consultants et ouvert notre 3ème site d'intervention. Une gestion de projet dans des délais très courts avec un budget maîtrisé où mon objectif a été de recruter former et superviser une équipe que j'ai accompagné dans la réalisation des prestations d'une qualité toujours égale.
Compétences mises en oeuvre : REALISATION DE PROJETS
CREATION ET ANIMATION DE FORMATIONS, MANAGEMENT D’UNE EQUIPE MULTI-SITES DE CONSULTANTS ET PSYCHOLOGUES, POLITIQUE et STRATEGIE MARKETING et COMMERCIALE, GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, PILOTAGE FINANCIER.
Parmi mes réalisations :
=>Agréments et habilitations de 7 OPACIF. 80 bilans de compétence de salariés supervisés par an.
=>Gain de marchés publics (POLE EMPLOI/APEC, MAIRIE DE PARIS)
=>Plus de 900 prestations d'accompagnement pilotées par an.
2002 - 2005- Création et animation de FORMATIONS en management, communication et développement personnel
=>Pus de 200 Directeurs et Conseillers Pôle emploi formés à la GESTION DU STRESS.
Je donne des CONFERENCES sur la gestion du stress.
- Accompagnement de cadres en transition professionnelle : prestations individuelles et collectives.
1998 - 2002FORMATIONS POUR DEMOS, EFREI, IPAG, IFAG, INFREP, APC...
1993 - 1995Entrée à l'IFAS lors de mes stages de 4ème et 5 année de psycho prat, en alternance.
J'ai participé à des audit de stress et à des formations à la gestion du stress.
J'ai notamment pris en charge le module de relaxation in situ.