Keltoum Belaziz
Chargée d'affaires, OVALIE 68
Faire d'un essai un emploi durable!
La loi du 10 juillet 1987, renforcée par celle du 11 février 2005, impose aux entreprises de 20 salariés et plus une Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés à hauteur de 6 % de l'effectif.
En cas de non-respect de cette loi, les entreprises doivent s'acquitter d'une contribution (AGEFIPH pour le secteur privé et FIPHFP pour le secteur public) pour aller jusqu'à 1500 fois le SMIC par unité de TH manquante.
Accompagner les entreprises à diminuer cette contribution voire à la rendre nulle est la mission principale de notre structure.
OVALIE 68 se positionne comme un acteur significatif dans le domaine du placement et de l'insertion des travailleurs handicapés par la mise en place de:
- travail temporaire
- contrat de professionnalisation
- CDD/CDI.
Nous sommes présents en Alsace, dans le Béarn et le Pays Basque!
Si vous souhaitez de plus amples renseignements, vous pouvez me contacter par mail keltoumbelaziz.ovalie68@resovalie.com
283 contacts2009 - 2011Développement économique:
- animation d'un club d'entreprises en partenariat avec la CCI
- commercialisation des terrains
- analyse des données socio-économiques pour identification des axes de développement
- élaboration des plans de communication et marketing
- assurer une veille auprès des partenaires prescripteurs (PFIL, CAHR, CCI, CMA...)
- mise en place d'une étude de faisabilité pour une Opération Collective de Modernisation.
Direction d'une Pépinière d'entreprises;
- accompagnement dans la phase d'aménagement du bâtiment et d'installation des équipements
- gestion administrative et budgétaire de la structure
- accueil, conseil et orientation des porteurs de projets
- suivi des jeunes entreprises en liaison avec les partenaires spécialisés
- mise en place de formation pour les créateurs (marketing, fiscalité, recrutement...)
- appels d'offres
Salon de l'artisanat et du commerce:
- recherche d'exposants
- mise en place du plan de communication pour la manifestation
- rédaction des cahier des charges pour prestations externes
- élaboration et montage des dossiers de demande de subvention et sponsors
2007 - 2009Information, sensibilisation et conseil portant sur les dispositifs de la formation professionnelle et sur leur financement auprès des entreprises.
Identification des réseaux de partenaires de la formation et les aides mobilisables dans le domaine.
Conseils en formation tout public (individus, entreprises) : VAE, DIF, CIF, Bilans de compétences, GPEC, contrats en alternance...
Commercialisation des Certificats de Compétences en Entreprises.