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Gaëlle KERLEAU

Nanterre cedex

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Saint-Brieuc ainsi que le résultat des européennes dans les Côtes-d'Armor.

En résumé

Bienvenue,

Fort de près de 60 ans d'expertise sur le marché de l'emploi, MANPOWER a créé une ligne de service spécifique pour vos recrutements permanents : MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT.

Avec 70 cabinets proches de vos entreprises et au coeur de vos bassins d'emploi, 250 consultants, experts de vos métiers et de votre secteur d'activité, vous accompagnent dans vos défis RH.

Rattachée au cabinet Manpower Conseil Recrutement de Lorient, j'interviens sur les bassins d'emplois de Guingamp, Lamballe, Lannion, Loudéac et Saint-Brieuc. Je suis en perpétuelle recherche de talents en quête d'une nouvelle opportunité professionnelle sur le bassin costarmoricain.

Vous êtes candidat(e) et vous souhaitez être accompagné(e) ? Vous êtes client(e) et vous souhaitez échanger sur l'un de vos projets ? Je vous invite à me contacter par téléphone ou par mail pour plus d'informations.

A bientôt.

MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT
Gaëlle KERLEAU
22000 ST BRIEUC
02-96-68-55-00

Mes compétences :
Formation
Recrutement
Ressources humaines
Sourcing
Test de personnalité
Analyse de poste
Développement commercial
Synthèse rédactionnelle
Gestion de la relation client
Recrutement cadres
E-sourcing
Conseil en recrutement

Entreprises

  • Manpower - Consultante sénior

    Nanterre cedex 2008 - maintenant Mon activité s'articule autour de plusieurs missions :
    - vendre la prestation de recrutement,
    - négocier et conclure les conventions de recrutement,
    - garantir la réalisation,
    - recruter, sélectionner et promouvoir les candidatures,
    - définir et mettre en oeuvre un plan d'actions.

    Mon objectif est de développer le chiffre d'affaires sur l'activité recrutement CDI dans le respect de rentabilité et de la politique qualité/prévention/sécurité déterminés par l'entreprise.

    J'exerce ma fonction de consultante en alliant compétences spécifiques (sens du résultat, écoute et persuasion) et compétences techniques (utilisation des outils d'évaluation, connaissances juridiques, maîtrise des techniques de recrutement, connaissances techniques spécifiques au bassin d'emploi, respect des procédures qualité...)

  • Saint-Gobain - K par K - VRP Exclusif

    2006 - 2008 K par K est une enseigne du groupe Lapeyre, filiale du groupe Saint-Gobain, spécialiste de la menuiserie sur mesure auprès des particuliers.

    VRP exclusif au sein de l'agence de Rennes, mes missons s'articulaient autour de la prospection et de la vente de menuiseries intérieures et extérieures auprès de particuliers.

  • OFUP Education - Responsable des ventes (d'équipe)

    2003 - 2003 Responsable de centre universitaire durant la campagne de rentrée de 2003, mon rôle était de :
    - mettre en place la communication OFUP sur les campus des universités de Rennes 2, Lorient et Vannes,
    - rencontrer les interlocuteurs institutionnels des facultés,
    - assister et motiver mon réseau (une équipe d'une dizaine de vendeurs),
    - animer le réseau de vente pour réaliser les objectifs.

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