2011 - 2013Consulting pour les Supermarches Match :
- Prendre en charge des développements sur les applicatifs Supply Chain (J2EE, Spring, Hibernate, Flex, Oracle Data Integrator, Qlikview, Lotus Notes)
- Encadrement technique des ressources externes de développement dans le cadre d'un projet
- Prise en charge d'un projet en tant que chef de projet CSP
2010 - 2012- 2011/2012 : Président de l'Asso Miage Lille ( Le BDE de l'association de étudiants Miage de Lille)
- 2011/2012 : Comité d’organisation des JNM - Partenariat ( Les Journées Nationales Miage rassemblent chaque année les vingt MIAGE de France : http://www.jnm-2012.fr )
- 2010/2011 : Vice-Président de l'Asso Miage Lille ( Le BDE de l'association de étudiants Miage de Lille)
2009 - 2011Stage de fin de DUT, puis en CDD pendant 5 mois et une alternance d'un an.
J'ai participé à la refonte complète du site de Radins.com. Le framework mis en place utilise la programmation orientée objet PHP 5.3. J'ai amélioré mes compétences dans le domaine de l'intégration graphique (HTML et CSS) comme du côté technique notamment en utilisant le JavaScript pour l'interaction du site avec l'utilisateur (AJAX et JSON). De plus, j'ai manipulé le stockage des données aussi bien via php en utilisant les systèmes de mise en cache memcached et APC que via MySQL (création, remplissage et migration de la base).
De plus en début de stage, j'ai créé un framework en C++, avec un système complet de threads et plusieurs types de serveurs (téléchargement de pages internet et parsing de celles-ci).
2009 - 2009Vente de lots de journaux appartenant aux grands groupes de presse et d'objets officiels du Tour de France
2008 - 2010- Pour les éditeurs de journaux gratuits, « Direct soir » et « Sport WEEK » sur Lille : Management d'équipes de 8 à 23 personnes
- Pour des missions spontanées : Calvin Klein, Euronics, Ben & Jerry's, Gordon, Réussir, Citroën, Orange, Bombardier...
- Campagnes publicitaires et de communication, relance de la marque, street marketing, animations commerciales, prévention et sensibilisation
- Management de plusieurs équipes, jusqu'à 21 personnes