Khadija Azzaza
Conseillère emploi formation
Bénévole à la FFSS 06 depuis cet automne, j'interviens principalement sur des postes de secours. Je suis inscrite sur les formations de secours en équipe et surtout de monitrice de secourisme. Je recherche des avis de professionnels de sécurité et santé au travail pour savoir si mon profil actuel concorderait avec les métiers de ce secteur d'activité. Il va de soi qu'une formation me semble nécessaire.
MES COMPETENCES
FORMATION
• Identifier et analyser les besoins de formation
• Définir et planifier les actions de formation
• Assurer les relations OPCA ; Fongecif ; OF
RECRUTEMENT
Définitions de profils professionnels
Analyse de l'emploi, analyse de postes
Rédaction d’offres d’emploi
Sélection des candidatures
Entretiens de recrutement
ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
• Créer les dossiers des nouveaux entrants
• Créer des livrets d'accueil
• Gérer les contrats de travail
• Effectuer les DUE
• Assurer le suivi des périodes d’essai
172 contactsMissions ponctuelles en qualité d'interprète en arabe dialectal essentiellement lors de gardes à vue, et occasionnellement lors d'audiences.
2007 - 2010Après une formation en droit complétée par un DESS en ressources humaines, j’ai mis en application et consolidé les compétences acquises durant ce cursus par 14 années d'expérience sur le terrain.
Lors de ce parcours dans le conseil, j’ai travaillé dans la plupart des structures qui œuvrent dans les domaines du service public de l’emploi : ANPE, centres de formation, PLIE du pays de Grasse, mission locale, et j'interviens actuellement sur des prestations du pôle emploi.
Lors d’expériences dans un chantier d’insertion et ensuite à l’Union départementale des sapeurs Pompiers, j’ai pu perfectionner mes connaissances des domaines du bâtiment et des métiers de la sécurité incendie.
2007 - 2008Assurer l'accompagnement emploi/formation de sapeurs pompiers volontaires (et accessoirement les membres des familles des pompiers pro, volontaires et personnels administratif et techniques).
2004 - 2007Recruter et assurer la TRE de personnels en insertion sur un chantier d'insertion dans le bâtiment second oeuvre.
2003 - 2003Encadrement d'un groupe de stagiaires développeurs informatique :
- TRE pour chercher leurs stages en entreprises,
- Suivi en entreprise,
- Aide pour la rédaction de leur mémoire de stage.