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Khaled SIDI MAMMAR

CLERMONT-FERRAND

En résumé

Diplômé d'un Master en Droit et Administration du secteur sanitaire et social, j'ai eu de nombreuses expériences professionnelles en lien avec les quartiers prioritaires dont les fonction suivantes :

- responsable du centre de ressources de la politique de la ville en Auvergne au CREPS de Vichy (2011-2013) : animation de réseaux et création d’une culture commune entre les acteurs, accompagnement et formation des professionnels à la politique de la ville, organisation de temps de capitalisation d’expériences et d’échanges de pratiques.
- Chargé de mission emploi et diversité, groupe Job Agglo-Clermont-Fd (2015-2016) : favoriser l'emploi des habitants des quartiers en : accompagnant des demandeurs d'emploi dans leurs démarches, animant un réseau d'entreprises installées en ZUS et des clubs de recherche d'emploi, et en organisant des Job Dating
- Facilitateur de clause sociale chez Appuy Créateurs pour Clermont Auvergne Métropole (portage salarial, 2016-2017) : suivi et gestion de la clause sociale, promotion de profils et recrutements, gestion de partenariats publics-privés, organisation de forums et de séminaires

Durant ces années j'ai aussi été vice-président de l'Association clermontoise Cœur de Rue, qui luttait contre les discriminations et promouvait la culture urbaine.

Je suis également intervenu à plusieurs reprises à l'UFCV, l'ITSRA et d'autres organismes de formation sur des thématiques précises des politiques sociales.

J'ai depuis créé l'entreprise METHEXIS Conseil Formation qui intervient dans le domaine des politiques sociales, plus précisément en lien avec les professionnel de la politique de la ville ou autres qui travaillent dans les quartiers prioritaires.

L'objectif de l'entreprise est d'améliorer la qualification des acteurs intervenant dans les quartiers prioritaires notamment à travers la mise en place de formation dans ces domaines :
- la politique de la ville
- l'insertion socio-professionnelle
- la participation des habitants
- la lutte contre les discriminations etc...
Un site internet présentant METHEXIS est en cours de création.

J'interviens par ailleurs auprès des publics en insertion dans le cadre d'une expérimentation de médiation sociale financée par la Mission Locale de Clermont Auvergne Métropole en partenariat avec la Ville de Clermont-Ferrand. Cette intervention se fait dans le cadre d'une externalisation de PREMEDIS

Mes compétences :
Management de projet
Management d'équipe
Mise en réseau
Formation professionnelle
Evènementiel Partenariats
Accompagnement de projet
Expression écrite
Public speaking
Politique de la ville
Guide conférencier
Formation

Entreprises

  • METHEXIS CONSEIL FORMATION - Gérant

    2017 - maintenant L'entreprise METHEXIS Conseil Formation qui intervient dans le domaine des politiques sociales, plus précisément en lien avec les professionnel de la politique de la ville ou autres qui travaillent dans les quartiers prioritaires.

    L'objectif de l'entreprise est d'améliorer la qualification des acteurs intervenant dans les quartiers prioritaires notamment à travers la mise en place de formation dans ces domaines :
    - la politique de la ville
    - l'insertion socio-professionnelle
    - la participation des habitants
    - la lutte contre les discriminations etc...
    Un site internet présentant METHEXIS est en cours de création.

    J'interviens par ailleurs auprès des publics en insertion dans le cadre d'une expérimentation de médiation sociale financée par la Mission Locale de Clermont Auvergne Métropole en partenariat avec la Ville de Clermont-Ferrand. Cette intervention se fait dans le cadre d'un partenariat avec la société de médiation PREMEDIS qui est attributaire du marché.


  • Appuy Créateurs - Facilitateur de clause sociale

    2016 - maintenant Chargé de relations entreprises, gestion de la clause sociale pour Clermont Communauté.

    La législation (code des marchés publics) favorise l'emploi dans le cadre de la commande publique : la loi oblige les entreprises attributaires à réserver un certain pourcentage de la main d'œuvre qu'elles utilisent dans le cadre des marchés publics à des personnes qui relèvent de l'insertion.

    Principales tâches :

    Assistance à la maîtrise d'ouvrage, aide à la rédaction des pièces de marché;
    Assistance et conseils aux entreprises attributaires de marchés publics (modalités d'exécution de la clause, conseils sur les contrats adaptés à la mission et au volume horaire);
    Sourcing : repérage des publics, vérification de l'éligibilité à la clause;
    Report administratif et décompte des heures effectuées dans le cadre de la clause;
    Suivi des salariés en insertion dans leur emploi
    Organisation de manifestations pour l'emploi type forums/job dating afin de pourvoir aux besoins des entreprises attributaires de marchés publics
  • Job Agglo - Chargé de mission emploi et diversité

    2015 - 2016 Favoriser l’emploi des habitants des quartiers en :
    Accompagnant les demandeurs d’emploi dans leurs démarches ;
    Animant un réseau d’entreprises installées dans les quartiers;
    Animant des clubs de recherche d’emploi ;
    Organisant des « Job Dating » thématisés par secteur.
  • CREPS de VICHY AUVERGNE - Centre ressources politique de la ville

    2011 - 2013 Le centre de ressources a pour principales missions d'informer, d'aider à la qualification et d'accompagner les professionnels de la politique de la ville en Auvergne. Il s'agit plus précisément :

    - d’accompagner les professionnels dans les changements qui marquent leur domaine d’intervention (nouvelles circulaires, nouvelles orientations, « après-CUCS » en 2014…) ;
    - d’apporter un appui à tous les acteurs de la politique de la ville suite à la révision générale des politiques publiques ;
    - d’animer un réseau régional de la politique de la ville ;
    - de faciliter la mise en réseau d'acteurs inter-instituionnels en leur donnant un "cadre" neutre et distancié pour échanger ;
    - de capitaliser les expériences jugées effcicientes qui ont été mises en place sur d'autres territoires ;
    - de valoriser les bonne pratiques.
  • Stage au Cabinet du Préfet de Région Auvergne - Comission pour l'Egalité des Chances et la Citoyenneté (COPEC)

    2009 - 2009 Au sein de la COPEC, mise en place d'un projet de parrainage à destination de jeunes diplômés habitant les quartiers Nord de la ville de Clermont-Ferrand. Ce parrainage consistait à mettre chaque filleul en relation avec un chef d'entreprise de la région Auvergne afin que ce dernier l'oriente, le conseille et lui ouvre son carnet d'adresse pour faciliter son insertion dans le marché de l'emploi. Dépôt d'un dossier de financement à une fondation privée (mécénat).

    Participation aux affaires courantes de la COPEC.

    Découverte du fonctionnement d'un cabinet et des différents services qui le composent.

Formations

  • Université Clermont 1 Auvergne (Clermont Ferrand)

    Clermont Ferrand 2005 - 2010 Droit et Administration du secteur sanitaire et social

Réseau

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