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Kopp CATHERINE

MOLSHEIM

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Molsheim ainsi que le résultat des européennes dans le Bas-Rhin.

En résumé

Au cours de mon parcours quelque peu atypique , mon envie d’apprendre et mon constant souci de développer mes compétences ont toujours été au cœur de mes attentes .

J’ai développé un grand sens des responsabilités, de l’autonomie et le respect du client .
Je suis une personne très attachée aux valeurs :
Esprit d’équipe, Confiance, Intégrité, Ouverture d’esprit, Plaisir

Au travers des différentes fonctions occupées, j’ai acquis un beau panel de compétences.
J'ai la chance aujourd'hui de participer au développement d'une société en pleine expansion.
Une nouveau chapitre plein de challenges et de nouvelles rencontres...


Mes compétences :
Sourcing
Recrutement
Management
Formation
Paie
Sap HR
Gestion administrative
Droit social
Relation fournisseurs
Gestion de la relation client
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Relations sociales
Gestion du personnel

Entreprises

  • CTDI - Chargée Ressources Humaines

    2015 - maintenant

  • Arte - Chargée Ressources Humaines

    Strasbourg 2014 - 2015

  • Arte - Assistante Ressources Humaines

    Strasbourg 2014 - 2014

  • Merck KGaA - Chargée de recrutement site Millipore Molsheim

    Darmstadt 2009 - 2013 • Gestion et suivi administratif de tous les recrutements intérimaires sur le campus de Molsheim et de Saint-Quentin en Yvelines
    • Suivi qualitatif de l’activité intérimaire et des prestataires (élaboration d’indicateurs pertinents, organisation de meetings hebdomadaires et trimestriels)
    • Gestion des besoins CDD/CDI pour les postes de production, de technicien(ne) de maintenance, technicien(ne) de laboratoire, de magasinier(ère), de technicien(ne) de R&D/validation
    • Gestion des stagiaires/alternants/jobs été pour les 2 sites
    • Interlocutrice principale auprès des écoles, des universités, du Pôle Emploi, de la Mission locale, des agences de reclassement, de la CCI, des CFAI …
    • Gestion de toutes les candidatures spontanées (emplois, stages/alternants)
    • Organisation de visites sur le site
    • Participation à divers projets « Recrutement » (mise en place de nouveaux outils, optimisation du process, intégration de nouveaux partenaires de travail temporaire…)

  • MILLIPORE - Spécialiste Recrutement

    Guyancourt 2007 - 2009 • Gestion et suivi administratif de tous les besoins intérimaires opérationnels
    • Suivi qualitatif de l’activité intérimaire
    • Gestion des besoins CDD/CDI/Jobs été pour les postes opérationnels
    • Mise en place et formation à l’outil Pléïades (GTA : Gestion des Temps Automatisés).

  • MILLIPORE - Animatrice Ressources Humaines Division Bioprocess

    Guyancourt 2005 - 2007

  • MILLIPORE - Animatrice Ressources Humaines Division PMT

    Guyancourt 2000 - 2005 • Gestion des compétences et optimisation des ressources humaines
    • Gestion du recrutement, de l’accueil et du suivi des intégrations
    • Gestion des absences, présences et déclarations obligatoires
    • Préparation de la paie
    • Réalisation des entretiens d’évaluation du personnel
    • Elaboration de spécifications et modules de formation aux postes
    • Définition des besoins en formation et élaboration du plan de formation
    • Relations avec les partenaires internes (managers, fonctions support, partenaires sociaux …) et externes (agences intérimaires, Pôle emploi …)

  • MILLIPORE - Opératrice de production

    Guyancourt 1995 - 2000 Gestion du planning de production
    Edition et validation des ordres de fabrications sous Oracle
    Gestion de machines automatisées
    Participation au projet des Equipes Autonomes de Production

Formations

Réseau

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