Kristelle LARDE

En résumé

Entreprises

• Sncf - Chargée de mobilité interne

  2015 - 2017 • Contractualisation des missions internes
  
  • Animation de formations individuelles (outils bureautiques)
  
  • Montage de 15 dossiers pluridisciplinaires destinés à une commission de réforme
  
  • Intervention auprès d’Alpha (Sas de retour à l’emploi) : Réalisation de process des missions, formations aux missions
  
  • Suivi et pilotage de la mobilité interne : préparation des agents non cadre à l’entrée en école SNCF, préparation aux bilans de mobilité interne, respect des objectifs de reconversion fixé par l’entreprise
  
  • Planification d’actions de formation pour les agents en contrat unique d’insertion (AFPA, GRETA)
  

• AD CONSULTEM - Assistante de gestion RH

  Paris 2014 - 2015 • Gestion administrative de plus de 400 contrats d’apprentissage
  (CERFA → Enregistrement en CCI, déclaration machines dangereuses, démarche pour la prime régionale à l’apprentissage)
  
  • Création d’un outil destiné à la gestion des contrats d’apprentissage
  
  • Etude, constitution des dossiers et suivi des aides publiques (contrats aidés : conditions d’éligibilité et démarche auprès du prescripteur compétent)
  
  • Relances organismes pour le versement des aides et subventions
  

• Itac - Assistante de gestion

  Gentilly 2012 - 2014 • Gestion de plus de 200 contrats de maintenance (suivi des contrats en cours, ouverture d’un ticket de demande d’intervention sur l’outil de gestion)
  
  • Suivi des commandes clients
  
  • Facturation
  
  • Référencement des fournisseurs
  
  • Participation à la mise en place de la Norme ISO 14001 V.2004
  
  • Relances clients (contentieux)
  

• ITAC - Job d'été au service ADV

  Gentilly 2012 - 2012

Formations

• Université Catholique De L'Ouest

  Angers 2015 - 2017 Master Ingénierie des Ressources Humaines
  
  Ce Master avait pour objectif de me rendre en capacité de :
  
  - Contribuer à la mise en oeuvre de politiques permettant l’anticipation ou l’adaptation aux mutations de l’environnement des entreprises
  
  - Intervenir en tant qu’expert au niveau stratégique et opérationnel, dans les ressources humaines et le management, dans une perspective de développement organisationnel, avec une double exigence d

• Université Versailles Saint Quentin

  Saint Quentin En Yvelines 2014 - 2015 LICENCE PRO RH
  
  Cette licence m'a permis de me multi spécialiser et d'être en mesure de réaliser :
  
  - le suivi des dossiers des salariés, de gérer leur paie, et de participer au recrutement et au plan de formation de l’entreprise ;
  - de maîtriser les techniques et outils inhérents aux grandes missions d’un service du personnel ;
  - d'appréhender la mission sous un angle stratégique ;
  - d'évoluer à l’issue de la fo

• ACE EXPERT COMPTABLE

  Paris 2012 - 2014 BTS AG
  
  Cette formation m'a permis d'appréhender de nombreux éléments tels que l'enseignement professionnel en organisation administrative, la communication, les études et actions commerciales, la gestion comptable, les applications bureautiques et informatiques.

Réseau

• Arone AFFANE

• Catherine DUONG

• Christophe IZACARD

• Damien PONT

• Gregory MESSER

• Itac SOCIÉTÉ

• Mathias SCHENIN-KING

• Maxime GEBERT

• Valentin MACOUIN