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Kevin MARQUES

Paris

En résumé

Professionnel RH en veille sur les nouvelles pratiques, je souhaite mettre à profit mes compétences au sein d'entreprises engagées dans des politiques actives de développement RH et souhaitant miser sur la richesse humaine pour performer.

Mes compétences :
Microsoft Excel
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Gestion des ressources humaines
Paie
Recrutement
Droit du travail
Travail en équipe
Aisance relationelle
Gestion de projet
Web 2.0

Entreprises

  • Naval Group - Chargé de recrutement

    Paris 2018 - maintenant En charge du pilotage du recrutement, sur site industriel, des profils Ingénieurs, Cadres et Techniciens en proximité avec les managers et en support des RRH :
    - Gestion des candidatures (sourcing interne et base de CV externes)
    - Conduite des entretiens candidats
    - Positionnement salarial des candidats
    - Analyse de reportings et identification d'axes d'amélioration
    - Participation aux différents événements liés au recrutement (forum, jobdating, ...)

  • Mecapack - Responsable RH

    2018 - 2018 En charge de l’ensemble des aspects de la fonction RH :
    - Pilotage du recrutement (relation cabinets, entretiens, intégrations)
    - Management d’une Assistante et accompagnement RH des managers
    - Développement d’actions locales RSE différenciantes en recrutement, formation et communication (vidéos, groupe de travail territorial, …)
    - Gestion des IRP (préparation, co-animation, suivi juridique)
    - Suivi administratif (positionnement salarial, contrats, dossiers RH)
    - Gestion des temps et préparation de la paie
    - Suivi des dossiers formation

  • Fortil - Chargé de RH spécialiste recrutement

    La Seyne-sur-Mer 2017 - 2018 Recrutement :
    - Analyse des besoins et mise en place de la stratégie recrutement
    - Sourcing de candidats sur les jobboards
    - Pré-sélection des candidats
    - Conduite des entretiens
    - Animation du vivier de candidats
    - Intégration des candidats
    - Suivi des indicateurs de recrutement

    Administration des RH :
    - Réalisation des DPAE
    - Suivi des visites médicales
    - Constitution des dossiers RH

    Paie :
    - Suivi et transmission des absences et variables de rémunération

  • Groupe Atlantic - Chargé de recrutement et relations écoles

    La Roche-sur-Yon 2016 - 2017 Gestion de projet :
    - Mise en place d'un projet communauté stagiaires/alternants Groupe (Organisation d'un événement Groupe, Création d'une communauté sur les réseaux sociaux)
    - Gestion de la démarche de labellisation Happy Trainees (Communication sur la démarche, Suivi des enquêtes)

    Marketing RH :
    - Suivi des calendriers éditoriaux de publications sur les réseaux sociaux
    - Développement de la stratégie de partenariat avec les écoles d'ingénieurs et de commerce
    - Participation aux forums écoles et salons de recrutement
    - Mobilisation des internes autour des projets écoles
    - Organisation d'événements à destination des étudiants (Création d'un concours Snapchat lors de la Course Croisière EDHEC, Organisation d'une journée recrutement stagiaires)

    Recrutement :
    - Formalisation des besoins en recrutement des RRH sites et managers du Groupe
    - Détermination du sourcing adapté à chaque recrutement (jobboards, réseaux sociaux, annonces)
    - Réalisation d'entretiens de recrutement pour des profils étudiants

  • DEFONTAINE SA - Assistant RH

    2014 - 2016 Gestion de projet :
    - Refonte de l’entretien individuel et mise en place de l’entretien professionnel et QVT
    . Animation d’un groupe projet RH, production des 2 modèles d’entretien
    - Développement de l’alternance
    . Réalisation d’actions de communication interne
    . Création d’une plaquette d’entreprise RH pour les salons et forums
    . Mise en place de visites d’entreprises pour l’entourage des salariés
    - Mise en place des Référents dans l’entreprise
    . Réalisation d’une charte et identification des Référents
    . Mise à jour de la procédure d’intégration
    - Organisation de portes ouvertes dans le cadre de la semaine de l'industrie

    Reportings et effectifs :
    - Réalisation de reportings pour l'actionnaire de l'entreprise
    - Suivi du Bilan social et du Turnover
    - Réalisation de la pyramide des âges
    - Utilisation des outils de requête du logiciel de gestion du personnel Hypervision

    Administration des RH :
    - Edition de contrats de travail, avenants et protocoles d’accord
    - Suivi et contrôle des contrats intérimaires en relation avec les agences intérim
    - Suivi et contrôle des factures des agences intérim
    - Création et enregistrement des salariés sur le logiciel de gestion du personnel
    - Suivi contractuel des mises à disposition de TIC

    Paie :
    - Création d’un simulateur de salaire pour des changements de cycle horaires
    - Calcul mensuel d’une aide pour les alternants avec vérification et régularisation trimestrielle
    - Utilisation des différentes fonctions de l’outil de GTA Kelio

    Relations sociales :
    - Préparation et intervention aux commissions contrat de génération
    - Elaboration des documents d’évaluation de l’accord contrat de génération pour la DIRECCTE

    Formation :
    - Prise de contact avec les organismes
    - Constitution des dossiers
    - Evaluation des actions

    Recrutement :
    - Participation au recrutement d’alternants (contact avec les écoles, rédaction d'offres d'alternance, traitement des candidatures)
    - Participation au salon de recrutement Alternance Manufacturing

  • DEFONTAINE SA - Stagiaire - Assitant RH

    2014 - 2014 Stage de fin d'études de 10 semaines.

    Ce dernier portant sur la mise en place de l'accord contrat de génération de l'entreprise et notamment :
    - La mise en place d'une indemnité transport et logement destinée à l'alternance
    - La création d'un fascicule explicatif du dispositif Temps Partiel Fin de Carrière
    - La recherche de solutions logements pour les salariés en alternance

    Parallèlement à cela, participation aux tâches quotidiennes du service Ressources Humaines (suivi des contrats intérimaires, Gestion des TIC, Réalisation d'un document Excel unique pour le Bilan Social...)

  • E.LECLERC - Hôte de caisse / Employé commercial

    Ivry-sur-Seine 2011 - 2014 Contrat étudiant d'Hôte de caisse / Employé commercial sur différents postes : aux fruits et légumes, en poissonnerie, en tant qu'hôte de caisse, en mise en rayon, au ménage, en charcuterie, en boulangerie, en pâtisserie.

  • Conseil Général de la Vendée - Conseiller Général Junior

    2006 - 2008 Porte parole des collégiens, Participation à des réunions mensuelles qui ont pour objectif la réalisation de projet à l’attention des collèges de Vendée.

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