Léonie Chevallier

Léonie Chevallier

CHARGEE DE RECRUTEMENT ★ Groupe Open

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez OPEN

Précédents : Worldline, A+ Metrologie, Atos Worldline, Promod

 

Précédents : Direction RH - École Des Ressources Humaines, SUP Des RH, IUT GEA, Lycée Sainte Marie De Blois

 

    En résumé

    REJOIGNEZ L'AVENTURE OPEN, 5ème du classement des ESN qui recrutent le plus en 2016 ! Avec 3 500 collaborateurs, Open se positionne comme un acteur de la Transformation et de la Performance des Directions Informatiques des grands comptes. Leader des services du Numérique, Open accompagne les entreprises dans leur transformation Industrielle et Digitale en déployant : - une offre de bout en bout alliant l’IT et le digital basée sur une approche agile, - une plateforme e-commerce pour offrir à ses clients une relation commerciale «digitalement augmentée» . Open a pour ambition de consolider sa position parmi les toutes premières ESN en France et inscrit sa démarche dans une logique d’avenir à travers la mise en œuvre de ses valeurs d’entreprise : pertinence, audace, éthique & responsabilité, passion et engagement et d’une politique Ressources Humaines structurée et motivante, dont le fil rouge reste un intérêt commun et une finalité de réussite mutuelle. Depuis 2015, j'ai intégré la société en tant que Chargée de recrutement sur le périmètre IDF - Infrastructure Services.

Parcours

 

Chargée de recrutement

Chez OPEN

De octobre 2015 à aujourd'hui
- Recueil et définition des besoins recrutement auprès des directeurs d'agence - Sourcing des candidats sur les jobboards et réseaux sociaux - Etude des réponses à annonces dans l’outil interne - Pré-qualifications téléphoniques des candidats et réalisation d’entretien de recrutement en face à ...
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Alternante Développement RH - Formation

Chez Worldline

De septembre 2013 à septembre 2015
Accompagnement et développement individuel . Entretien annuel – outil de gestion : - Evolution de l’outil (test, élaboration de guides utilisateurs, présentations aux IRP, communication et sessions d’information) - Résolutions incidents et conseils . Plan Seniors : - Entretien de carrière ...
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Assistante RH

Chez A+ Metrologie

De août 2012 à juillet 2013
Paie - Saisie des éléments variables et traitement de la paie d’environ 20 salariés - Réalisation des soldes de tout compte (démission, fin de CDD) - Déclaration des DUCS (URSSAF, Pôle Emploi, mutuelle, prévoyance, retraite) Administration du personnel - Rédaction des contrats de travail, des ...
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SUP Des RH, Paris

Licence

De septembre 2012 à juin 2013
 

Vendeuse

Chez Promod

De janvier 2011 à décembre 2012
 

Stagiaire RH

Chez Atos Worldline

De avril 2012 à juillet 2012
Recrutement . Recueil du besoin, . sourcing, . pré-qualification, . assister aux entretiens Gestion du personnel . Suivi des collaborateurs, . communication et information)
 

IUT GEA, Orleans

Bac +2, Ressources Humaines

De septembre 2010 à juin 2012

Compétences

 
  • Droit du travail
  • GPEC
  • Paie
  • Recrutement
  • ressources humaines

Langues parlées