Lacroix PATRICK

En résumé

Entreprises

• POINT S - Responsable de région

  lyon 2009 - 2014 Contrôle et incitation pour la bonne application de la politique commerciale (achats, vente, publicité, résultats) . Appui lors des recrutements.
  . Contrôle et incitation aux bonnes pratiques commerciales, formation, recrutement interne et externe.
  .Création d'événements sur les sites afin de faire du flux clients.
  .Mise place de promotion spécifique en fonction des lieux géographiques.
  .Contrôle des mises en place des produits dérivés et des ventes.
  .Mise en garde et formation vente, bilan, optimisation des résultats commerciaux.

• Grand Est - Chef des ventes

  2002 - 2009 Mes principaux résultats : en progression constante depuis 2002 avec +5% sur 20M EUR
  * Recrutement de 35 personnes sur 8 ans, réalisation du plan de formation, évaluation annuelle ;
  * Tutorat et formation en techniques de ventes et en communication ; E- Learning ;
  * Mise en place de challenges d'animation du réseau primaire et secondaire pour les 400 Clients de la marque, mesure des performances ;
  * Nomination de 14 collaborateurs à des postes siège ou d'encadrement ;
  * Création et implantation des réseaux MOTRIO ET IXELL chez les 150 réparateurs automobiles indépendants
  * Management de vendeurs, de techniciens peinture et d'experts produits (de 6 à 19 collaborateurs) ;
  * Création d'opérations portes ouvertes et d'événements promotionnels dans le réseau RENAULT, innovation au travers de l'ouverture des ateliers au public ;
  * Mise en conformité des carrosseries pour la peinture à l'eau, 300 implantations sur 2 ans ;
  * Organisation des voyages, des séminaires, des formations aux outils de ventes et de commandes pour les clients et les vendeurs ;
  * Gestion financière du réseau RENAULT, concessions et agents ;
  * Extraction et analyse des résultats du réseau et des équipes de ventes. ;
  * Aide à la création des agences RENAULT, des carrosseries et des boutiques accessoires ;
  * CA entre 20M EUR et 50M EUR en fonction des branches d'activité

• RENAULT - Responsable des ventes

  Boulogne-Billancourt 1990 - 2002 Mes principaux résultats : en progression constante depuis 2002 avec +5% sur 20M EUR
  * Recrutement de 35 personnes sur 8 ans, réalisation du plan de formation, évaluation annuelle ;
  * Tutorat et formation en techniques de ventes et en communication ; E- Learning ;
  * Mise en place de challenges d'animation du réseau primaire et secondaire pour les 400 Clients de la marque, mesure des performances ;
  * Nomination de 14 collaborateurs à des postes siège ou d'encadrement ;
  * Création et implantation des réseaux MOTRIO ET IXELL chez les 150 réparateurs automobiles indépendants
  * Conseil sur la vente d'accessoires auprès des agences RENAULT (réseau primaire et secondaire) ;
  * Formation des metteurs en mains d'automobiles neuves à la vente d'accessoires et mise en place de challenges pour les vendeurs ;
  * Conseiller Commercial peinture RENAULT, négociateur systèmes à teinter pour les professionnels de la carrosserie

• Société Lardenois Kiwi France - Responsable clientèle

  1987 - 1990 * Vente des campagnes de promotion insecticide CATCH et implantation des sacs PROPSAC dans les GMS

Formations

• CNAM Paris : Conservatoire National Des Arts Et Métiers

  Paris 2006 - 2008 niveau Master
  
  
  Formation interne « cadre manager» RENAULT niveau Master, obtenu avec félicitations du jury.
  Me thèse se trouve à la bibliothèque Renault

• Brigade De Sapeurs Pompiers De Paris

  Paris 1983 - 1985 BAC G3
  
  et en parallèle Volontaire service long au sein des POMPIERS DE PARIS

Réseau

• Bertrand LARONCHE

• Christophe CAPPE

• Jean - Yves BERNARD

• Joseph SAADI

• Le Gal STEPHANE

• Manuella TERAN

• Marie COURTOIS

• Rémi CARRE

• Stéphane ESPINASSE