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Coca-cola Entreprise
- Chargée des Relations Sociales
ISSY LES MOULINEAUX
2017 - maintenant
Contrôle de gestion social : construction des supports des Négociations Annuelles Obligatoires (suivi de 20 indicateurs RH, financiers & économiques), construction des Bilans Sociaux pour 6 établissements (suivi de 117 indicateurs RH, Sécurité et Santé au travail, financiers, sociaux), participation aux réunions nationales CCE et commissions, présentations des données sociales
Droit du travail et droit social : mise en place des nouvelles ordonnances Macron, rédaction de notes juridiques, participation à la négociation d’accords d’entreprise : Qualité de Vie au Travail, CSE, Intéressement/Participation
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Emin Leydier
- Chargée de missions RH
2015 - maintenant
Recrutement : recueil du besoin, élaboration du profil, sourcing interne, élaboration de l’annonce, choix des différents canaux de diffusion, traitement des candidatures, entretien de présélection et de sélection, élaboration du contrat, de la DPAE et gestion des documents liés à la mutuelle
Accueil/Intégration : communication au groupe d’un nouvel arrivant, mise en place du nécessaire à son arrivée, mise en place et suivi du parcours d’intégration
Administration du personnel : gestion des dossiers individuels de salariés, interface avec les salariés, les managers et la direction
Formation : participation à l’élaboration du plan de formation, organisation, logistique, prise en charge et suivi OPCA, suivi de budget, etc.
GPEC et gestion des carrières : conception d’un format groupe d’entretien annuel, animation de réunions, mise en place et suivi des entretiens professionnels
Chef de projet : conception, mise en place et suivi des livrets d’apprentissage, animation d’une équipe, élaboration d’un lexique propre au secteur d’activité, amélioration continue
Eléments variables de la paie : élaboration des primes, des notes de frais, commande de tickets restaurants
IRP : préparation des questions CE, DP, CHSCT avec la direction, participation à la rédaction des convocations et procès-verbaux
Droit du travail et droit social : veille juridique
Formation des stagiaires RH : 4 personnes en 2 ans
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ACCOMPAGNEMENT CONSEIL ET STRATEGIE
- Assistante Consultant RH
TROYES
2015 - 2015
Reclassement : mise en place des cellules de reclassement, coordination administrative des actions d’accompagnement, participation aux réunions avec la DIRECCTE et les entreprises, élaboration des comptes rendus de réunions
Relation entreprise : prospection et enquête des besoins des entreprises, gestion des contacts employeur pour la mise en relation des candidatures
Formation : animation de formations sur différents thématiques
Recrutement : sélection des candidats, conduite des entretiens de contrôles de références
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The SEM People
- Chargée de recrutement & Service clientèle
2013 - 2014
Recrutement : création et mise en place de campagnes de recrutement, présélection, gestion d’entretiens, formation au poste, intégration et suivi de l’intégration
Relation client : négociation et ajustement de la stratégie marketing, gestion des factures, gestion des campagnes Google
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Holiday inn
- Serveuse
Paris
2013 - 2014
Accueil, placement des clients, prise de commandes (room service, restaurant et bar), service et encaissement
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Immobilière Euro Foncière
- Conseillère immobilière
2013 - 2013
Prospection : démarchage téléphonique et terrain, mailing
Gestion des biens : estimation des biens, conseil clients, gestion des clients et des visites • Marketing : création d’annonces et choix de la mise en place dans les lieux stratégiques
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McDonald's Corporation
- Equipière polyvalente
guyancourt
2012 - 2015
Accueil, prise de commande (drive et comptoir), service et encaissement
