Laëtitia ADAM

- Enseignement post-bac en économie, droit, management, RH/communication et espagnol.
- Gestion d'ateliers professionnels.
- Accompagnement des étudiants.

- Formation et vie scolaire : Gestion du corps professoral, suivi des étudiants
- Administration : Plannings de cours, organisation des partiels, suivi des heures d’enseignement (+1.000 heures/mois), actualisation des syllabi, attribution des salles
- Communication : Mise en place d’Intranet, création de newsletters hebdomadaires

CDI, rattachée à la Direction Générale

Formation :
- Responsable des étudiants
- Développement de la plateforme de formation en ligne et mise en place d'une BDD d'offres d'emploi
- Gestion d'un portefeuille de 200 clients
- Gestion des relations avec les OPCA (FORCO, AGEFOS, UNIFORMATION,...) et la DDTEFP
- Mise en place d'une classe dédiée GRAND OPTICAL
- Pilotage de la facturation (1M€/an)
- Formatrice en Ressources Humaines (ateliers recherche d'emploi,...), informatique, gestion

Gestion du personnel:
- Montage des contrats de travail (CP, PP, stages)
- Conseil juridique (gestion des conflits,...)
- Gestion du recrutement (étudiants, administratif)
- Relations sociales

Communication :
- Gestion des relations presse et fournisseurs
- Elaboration de plaquettes commerciales
- Campagnes publicitaires (radio, bus, métro, revues,...)
- Organisation d'événenemts (salons, Forum de l'Emploi,...)

Management:
Formation et gestion de l'équipe

CDI, création de poste, rattachée à la Direction Générale.
Recrutement de managers commerciaux (ingénieur commercial, directeur d’agence, directeur régional,...) et du personnel de structure.
Objectifs 2006: 170%

Recrutement:
- Mise en place du process recrutement France (gestion de 40 centres de profit)
- Sourcing, rédaction et diffusion d’annonces
- Conduite d'entretiens
- Mise en place de sessions collectives
- Création de tableaux de bord
- Réalisation d'enquêtes
- Création de fiches d’évaluation
- Elaboration et analyse de statistiques
- Mise en place de la cooptation

Communication RH:
- Développement des partenariats écoles et du networking
- Participation aux salons/forums
- Gestion des relations avec les cabinets de recrutement et les partenaires

Management:
Recrutement, formation et gestion de l'équipe

Gestion du personnel :
Etablissement des contrats de travail et avenants, DPAE, IFM, relevés d’heures, visite médicale, accidents de travail, , gestion des absences et des congés, réclamations, casiers judiciaires, saisie de éléments variables de paie, conseil juridique, statistiques, formation de stagiaire, gestion de planning, suivi de la facturation

Responsabilité en recrutement :
Sourcing (APEC, ANPE cadres, Monster,…), diffusion d’annonces, sélection des candidats en français/anglais/espagnol (présélection téléphonique, gestion des entretiens, tests d’évaluation, tests de mise en situation, correction de tests, contrôles de référence,…), mise à jour du fichier des candidats, développement des relations écoles

Responsabilité commerciale : Gestion intégrale des commandes
- Analyse des besoins et profils de poste des clients et prospects
- Pilotage de la phase de présentation et d’intégration des candidats
- Suivi de la satisfaction des clients et des candidats
- Prospection téléphonique / Merchandising

Stage de 7 mois

Développement des RH:
Rédaction d’annonces et de la description des postes, gestion des CV et suivi des recrutements, implantation de la GPEC (création d’un dictionnaire des compétences), création de l’Intranet, réalisation d’études sur les rémunérations

Gestion du personnel:
Elaboration des contrats de travail, gestion des éléments variables de la paie, organisation des IRP

Stage de 3 mois:
Réalisation d’études de marché, création de base de données, encadrement d’une équipe de dix commerciaux, prospection téléphonique.

Stage de 3 mois:
Promotion des exportations américaines : Réalisation d’études de marché, recherche d’associés franco-américains, prospection téléphonique.
Remplacement de la déléguée des affaires commerciales et responsable de stagiaire pendant 1 mois.

Stage de 3 mois:
Organisation d’actions commerciales, conception de brochures, animation de club, promotion de l’hôtel, encadrement de prospects internationaux, restructuration du site Internet, référencement.