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Laetitia BAUDENS

Courbevoie

En résumé

L'Humain est au coeur de mes préoccupations, il est un des facteurs déterminants de la réussite de l'Entreprise.

Depuis plus de onze ans, je suis responsable de la réalisation de la paye dans sa globalité (de l'intégration des données à la production des déclarations sociales) et je m'occupe également de l'administration du personnel, de la formation, des institutions représentatives du personnel, et plus récemment des licenciements économiques (des réunions avec les membres du CE, jusqu'à la réalisation de la dernière paye des collaborateurs, inscription ANI et radiation auprès des organismes).... J'interviens enfin dans le domaine du recrutement des cadres et non cadres: sourcing, entretiens, puis intégration des candidats.
J'attache une importance toute particulière au rôle social qu'exigent mes fonctions. Assister au quotidien et faire évoluer les salariés m'animent chaque jour dans ce métier.


Rigueur, autonomie, confidentialité, relationnel, réactivité et capacité d'adaptation sont les qualités qui m'ont permis de réussir dans mes précédentes missions.

Mes compétences :
ADP Pegase entreprises
Orhus V6
Logiciel Alicia RH V8
Logiciel Meilleure Gestion
Formation
Recrutement
Gestion de la paie dans sa totalité
Gestion administrative du personnel
Logiciel Nibelis
SILAE

Entreprises

  • Ey (ernst & Young) - Gestionnaire Paie

    Courbevoie 2017 - maintenant

  • AUREA SAS - Gestionnaire Ressources Humaines

    2014 - 2017 Aurea SAS est la filiale de Aurea FZ issue du rachat de l'activité GCE de Generix Group
    * Référente paye et administration du personnel du groupe ;
    * Relations collectives de travail : convocations des membres de la DUP, rédaction des ordres du jour et comptes rendus de réunions, participation aux réunions, organisation des élections du personnel ;
    * Plan social : organisation et participation aux réunions, rédaction des lettres de licenciement, gestion des départs (paye, radiation mutuelle, adhésion ANI...), et des dossiers de CSP ; membre du comité de suivi post PSE (organisation et participations aux réunions avec la Direction, l'Inspection du Travail et Pôle Emploi, rédaction des compte rendu, inscription aux formations) ;
    * Construction du budget formation et de son suivi, recherche des financements auprès des OPCA ;
    * Organisation des élections DUP et CHSCT ;
    * Rédaction du cahier des charges du logiciel de paye et réalisation des tests ;
    * Affiliation de la société auprès des organismes sociaux (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, médecine du travail...)

  • Generix Group - Gestionnaire Ressources Humaines

    Lezennes 2007 - 2014 * Réalisation de la paye du groupe et des charges (mensuelles, trimestrielles et annuelles) ;
    * Constitution et suivi des dossiers des collaborateurs de leur entrée à leur sortie de l'entreprise ;
    * Recrutement pour le site (cadre et non cadre) ;
    * Veille sur l'évolution sociale ;
    * Participation à la mise en place opérationnelle du plan de formation, recherche de financements ;
    * Gestion des départs dans le cadre du Plan de Sauvegarde de l'Emploi ;
    * Rédaction du cahier des charges lors du changement de logiciel de paye et réalisation de la recette

  • GENFIT - Assistante Ressources Humaines

    Loos 2005 - 2007 * Paramétrage et mise en place du progiciel de paie et de GRH ALICIA RH ;
    * Administration des Ressources Humaines ;
    * Paie et déclarations sociales

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