Laetitia Berthier Verdier

Laetitia Berthier Verdier

Responsable Ressources Humaines, GROUPE M6

HR Business Partner, Conseil, Accompagnement et Soutien des Opérationnels
 

En poste chez GROUPE M6

Précédents : MORGAN, Antalis SNC, Antalis International, Organisations Non-Gouvernementales

 

Précédents : Kingston University, Université Paris Dauphine, Lycée Saint Dominique

 

    En résumé

    Mon Projet : Véritable HR Business Partner, je souhaite exercer mon métier de DRH / RRH dans une entreprise ambitieuse et prestigieuse. Interface de proximité avec toutes les fonctions, je conseille, j’accompagne et je soutiens les Salariés, les Managers et le Comité de Direction dans leurs problématiques RH ou dans la mise en place de Projets, notamment sur les impacts humains et le Droit Social. Je gère également le Développement des RH en suivant les Salariés tout au long de leur Carrière. Mon Parcours : J’ai travaillé pendant plus de 10 ans au sein de la Direction des Ressources Humaines d’Antalis, leader français dans la distribution de papiers cartons. J’ai occupé différents postes dans cette entreprise : un poste d’observation en tant que Chargée d’Etudes RH, puis 2 postes Opérationnels (RRH puis DRH). En tant que RRH / DRH, j'agis comme un Business Partner en travaillant en étroite collaboration avec toutes les fonctions. J'apporte mon Aide et mon Soutien aux Salariés et aux Managers au quotidien pour toute question relative aux RH et au Droit Social. Par ailleurs, je gère le Développement des RH. Ainsi, j’accompagne les Salariés tout au long de leur Carrière, de leur Recrutement à leur départ de l'entreprise. Mon Savoir-Faire : Gestion des RH : Conseil, Accompagnement et Soutien en interne, Recrutement, Rupture des contrats de travail, Evaluation des salariés, Mobilité Interne. Formation : Analyse des besoins et recherche de prestataires, mise en place des formations. Rémunérations : Analyse des rémunérations appliquées, Propositions salariales. Droit social : Bonne connaissance du droit social, gestion des Contentieux, des procédures Disciplinaires et Application du droit dans les problématiques et projets RH. Relations sociales : Négociation collective, présidence/participation aux CE/DP/CHSCT. Projets RH : Participation à la mise en place des projets de l’entreprise et soutien aux opérationnels.

Parcours

Responsable Ressources Humaines

Chez GROUPE M6

De juin 2015 à aujourd'hui
Gestion des RH (250 salariés, 3 entités gérées) : - Conseil, accompagnement et soutien en interne sur toutes les problématiques RH - Suivi des salariés tout au long de leur carrière : recrutement, mobilité interne, soutien pour les entretiens d’appréciation, formation, rémunérations, gestion de la ...
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Responsable Ressources Humaines

Chez MORGAN

De novembre 2014 à février 2015
Gestion des RH (700 salariés): - Définition et pilotage de la stratégie RH : mise en place d’une culture RH et accompagnement des managers dans le plan de transformation de l’entreprise - Conseil, accompagnement et soutien du Comité de Direction et des managers dans leurs problématiques RH ...
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Directeur des Ressources Humaines

Chez Antalis SNC

De janvier 2010 à mars 2013
Gestion des RH (550 salariés) : - Conseil, Accompagnement et Soutien du Comité de Direction, des Managers et des Salariés dans leurs problématiques RH - Suivi des salariés tout au long de leur carrière: Recrutement, Mobilité Interne, Entretiens d'appréciation, Formation, Rémunération, procédures ...
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Responsable Ressources Humaines

Chez Antalis SNC

De janvier 2004 à décembre 2009
Gestion des Salariés non-cadres (200 salariés): - Interface de proximité avec les managers et les non-cadres dans leurs problématiques RH - Accompagnement des non-cadres: Recrutement, Mobilité Interne, entretien d'appréciation, Formation, Rémunérations, gestion de la rupture des contrats de ...
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Chargée des Ressources Humaines

Chez Antalis International

De décembre 2002 à décembre 2003
Conduite de projets RH: - Réalisation d'une étude sur les compétences et les carrières des cadres dirigeants des 10 filiales européennes - Réalisation d'une étude sur la rémunération des membres des Comités de Direction des filiales - Conception et mise en place d'un outil d'évaluation de la ...
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Bénévolat

Chez Organisations Non-Gouvernementales

De 2001 à 2002