Banque Populaire Rives de Paris
- Organisatrice Maitrise d'ouvrage informatique
2007 - maintenant2010 – 201... Chef de projet Organisation / AMOA domaines Services, Assurances, International, quelques projets sur le domaine Crédit, Epargne et Responsable du Paramétrage Catalogue Production
- Mise en place de nouvelles conventions, de produits santé et offre client, de produits d’épargne, de nouvelles réglementations et amélioration de l'existant sur le système d'information,...
- Mise en place d'un outil d'aide à la vente aux crédits à la consommation pour les conseillers : de la définition du besoin jusqu'à la généralisation du déploiement dans les agences
- Répondre aux demandes de paramétrage des nouveaux produits ou services en permettant la restitution des données sous le Système d’information au niveau de l’équipement du client.
2007 – 2009 Chef de projet Organisation / AMOA domaine Distribution : Internet
- Création, évolution de nouvelles fonctionnalités clients et utilisateurs, mise en place de nouveaux modes d'authentifications...
Rôles et Missions
Piloter les projets
Etre l'interlocuteur privilégié de la banque avec les autres banques du groupe et du prestataire informatique
Participer à la définition des spécifications fonctionnelles
Etre force de proposition sur les projets
Coordonner les différents services internes et les prestataires extérieurs
Organiser et conduire des instances de suivi de projet (atelier de travail, comité de projet, point de suivi)
Paramétrer des fonctionnalités sur le système d'information
Réaliser des recettes sur les fonctionnalités
Rédiger des procédures et de processus
Assurer la communication et les supports fonctionnels aux utilisateurs
Accompagner et assister les utilisateurs au déploiement
Gérer des incidents
MA BANQUE
- Organisatrice
2006 - 2007Organisatrice (Projet : Création d’une plate-forme d'assur-banque complète dans le cadre d'un partenariat Groupe Banques Populaires et MMA-MAAF)
• Concevoir, produire et mettre en place l’ensemble des supports éditiques nécessaires à la mise en œuvre des offres bancaires des partenaires
• Organiser et suivre les travaux éditique
• Lister les différentes remarques des partenaires
• Dresser et suivre les points en suspens (juridique, S.I.,...).
• Suivre des plans d’actions et gérer les écarts
• Animation de groupes de travail
• Construction et formalisation de processus
• Mise en place de tableaux de bord en vue d’optimiser les outils
GROUPE Sernam Transport et logistique
- Organisatrice
2002 - 2005Organisatrice
• Réalisation d’études préalables (identification et définition d es besoins)
• Mise en place d’organisations de projets, coordination de suivi (Ressources Humaines, relance commerciale, exploitation, qualité)
• Suivi des plans d’actions et gestion des écarts
• Réalisation de présentation pour la Direction Générale
• Création de supports d’informations
• Animation de groupes de travail
• Mise en place de tableaux de bord en vue d’optimiser les résultats
Formation
• Organisation de plans de formations (définition des besoins et mise en place des plans d’actions)
• Analyse des demandes de formations
• Réalisation de supports de formations
• Elaboration de plannings de formations
• Coordination des sessions de formations avec les RRH régions
• Participation au développement de la politique RH (définition et analyse des besoins)
• Création d’un système de progression interne au service (définition des rôles et missions du service, l’élaboration de méthodes et d’outils pédagogiques)
• Participation à la construction d’un parcours initiatique de l’entreprise
• Accueil et information auprès des personnes à former
ICI Paints Déco France
- Stagiaire Chargée d'études RH
2001 - 2001• Analyse et synthèse sur des entretiens de performance (350 entretiens siège + site de production)
• Réalisation de présentation pour la direction
• Force de proposition pour la modification du document initiale
• Analyse des demandes de formation et recherche d’organismes de formation extérieure
• Elaboration d'un livret d'accueil pour les nouveaux entrants
1999 - 2000Emploi-Vacances Juillet Aout 1999 et 2000
• Vérification des balances et établissement des états de rapprochement
• Enregistrement des chèques et des ordres de virement
• Contrôle des flux enregistrés par les gestionnaires et modification des écritures en cas de rectification
