Laetitia Leblé
Conseillere bilan, CBEN
Diplômée du titre de psychologue sociale, j'ai occupé des postes dans différents domaines tel que les ressources humaines, l'insertion professionnelle, l'environnement et le social.
Mes domaines de compétences :
Accueil et accompagnement:
Accueil et renseigner les personnes
Suivi individuel des personnes
Définir le projet individuel
Elaboration de projet professionnel
Ecoute et soutien psychologique
Formation :
Animatrice d’ateliers : stratégie et technique de recherche d’emploi...
Optimisation des outils : CV, lettre de motivation
Simulation d’entretien
Ressources humaines :
Passation de tests (l’échelle d’auto-estimation, inventaire personnel…)
Elaboration, passation et analyse d’entretiens et de questionnaires
Réalisations d’études
Elaboration et réalisation de campagnes de sensibilisation, d’actions
Management :
Mise en place d’un groupe de travail
Conduite de réunion
Conduite de projet
Analyse de poste de travail
Informatique :
Word, Excel, Power Point, Statistica
Mes différentes missions :
- Accueillir et informer les personnes selon leurs demandes et besoins.
- Aider à cibler de nouvelles pistes professionnelles.
- Travailler sur l'élaboration d'un professionnelle.
- Mettre en œuvre une recherche d'emploi selon les emplois ciblés.
- Apprendre et connaître l'entreprise et le marché du travail.
- Aide au développement et à l'utilisation de son réseau relationnel.
- Mettre en œuvre une recherche d'emploi de manière efficace.
- Réaliser des prestations (cible emploi...)
- Animer des ateliers...
2011 - 2012- Elaboration et réalisation de projet.
- Accompagnement et suivi des enfants.
- Soutien à la parentalité.
- Animation de groupes de paroles.
2011 - 2011- Accueillir les familles avant les parloirs
- Informer, orienter les familles sur le déroulement des parloirs
- Accueil téléphonique des familles
- Prise de rendez-vous pour les familles pour les prochains parloirs
- Garde de enfants de plus de 3 ans pendant la durée des parloirs
- Proposition d'activités aux enfants durant la durée des parloirs
2010 - 2011- Accueillir le public et le renseigner selon sa demande
- Définir le projet individuel avec la personne (emploi, création d'entreprise, formation, ...)
- Proposer des actions (réunions thématiques, offres d'emploi, ...)
- Conseiller la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution
2009 - 2010Réalisation d'un bilan carbone :
- Concrétiser l’action développement durable à Pole Emploi
- Prendre conscience des émissions de gaz à effet de serre résultantes de l’activité de Pole Emploi
- Mette en œuvre les actions de réductions des ces émissions adaptées
- Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux du développement durable
Mise en place d’une campagne de sensibilisation à la mobilité:
- sensibiliser, d’initier et de faire découvrir à l’individu différents modes de déplacements autres que la voiture personnelle.
- Amener à prendre conscience qu’il faut participer à la diminution des émissions de gaz à effet de serre
- Inciter d’avantage à l’utilisation des transports en commun ou tout autre moyen que la voiture personnelle.
Élaboration d’un plan de déplacements d’entreprise :
- Sensibilisation durant la semaine de la mobilité
- Réduire les émissions de gaz à effet de serre
- Inciter l’individu à utiliser d’avantage de modes de transports alternatifs et donc à moins sa voiture personnelle.
2008 - 2009Evaluer la pratique du compostage chez les habitants d'une ville.
Réaliser un questionnaire.
Passation et analyse d'un questionnaire.
Réalisation du rapport sur toute la démarche d'une enquête évaluative.
Réalisation d'une grille d'entretiens, de son analyse et rapport final.
Présentation de la démarche des entretiens réalisés et proposition d'amélioration de la pratique d'une activité.