Laetitia Ollivro

-Facturation SEP/Groupement marchés publics
-Relance clients
-Tableau de bord
-Reporting- compte d'exploitation chantiers
...

-Rapprochement salaires et étude des écarts.
-Etude des provisions de fin d'année RH et déclaration annuelle au niveau des charges sociales.
-Aide sur le contrôle de gestion social.
-Utilisation logiciels : As400-Anael, Oracle-Hypérion.

Gestion de la paie et administration du personnel (Usine de 130 personnes):
• Elaboration des bulletins de paie du personnel, collecte et saisie des données variables de paie à partir de feuilles de pointage (rotation en 5*8, personnel posté, heures de nuit, astreinte, surveillance continue, majoration de poste supplémentaire, écart de remplacement…).
• Suivi administratif en terme de congés, RTT, HS, heures de délégation, note de frais ; et suivi des dossiers du personnel pour les entrées et sorties (Solde de tout compte, fiche mutation, déclaration Assédic).
• Reporting RH mensuel (indicateurs sociaux) du site et relation avec service RH siège pour l’application des procédures internes (changement de rotation de l’usine avec redéfinition du cycle de rotation …).
• Gestion administrative des dossiers du personnel (Maladie, AT, …), élaboration des documents et déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires (DDTE, ACEMO …).
• Participation à l’organisation des élections du personnel, gestion du personnel intérimaire et relation avec les agences d’intérim (passage d’ordre, relevé d’heures, vérification factures…)