Laetitia ROUSSEAU - ASTIER

En tant que bras droit du Directeur Emplois & Carrières j'ai pour missions d'assurer la bonne gestion du service et d'optimiser la relation clients :


- Recrutement (tous types de profils): analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, entretiens d’embauche, relations avec les cabinets de recrutement et agences d’intérim.

- Formation : gestion du plan, relation avec l'OPCA, optimisation du budget formation.

- Relations écoles : développement de partenariats avec les écoles cibles

- Management de 2 personnes à l'accueil

En étroite collaboration avec la Responsable Emplois et Carrières et le Directeur Général :

- Rédige, modifie et assure le suivi des actes et documents contractuels. -

- Est garant de la bonne application du droit du travail et de la convention collective (commerce de gros)

- Veille au respect des procédures et au suivi des dossiers contentieux

- Assure la gestion des Institutions Représentatives du Personnel (CE/ CHSCT)

- Recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces,présélection des candidatures, entretiens d’embauche individuels et collectifs, relations avec les cabinets de recrutement et agences d’intérim

- Relations écoles : développement de partenariats avec les écoles cibles

- Formation : suivi du plan de formation 07 et optimisation du budget formation, relations avec l’OPCA- Recueil des besoins et élaboration du plan de formation 2008

Création d’un guide de formation externe destinée aux salariés

- Communication interne : chef de projet de l’enquête de satisfaction interne ‘Vivavie.com’

- Projet : Création d’un organisme de formation interne

- Recrutement : analyse des besoins, diffusion des annonces, gestion administrative et présélection des candidatures, passation de tests, entretiens collectif/ individuel/ assessments center

- Suivi des tableaux de bords

- Formation : intégration des salariés (organisation et animation des journées d'intégration)

- Projet : emploi des handicapés (création d'un plaquette de sensibilisation destinée aux managers)

- Gestion quotidienne :accueil et intégration des salariés, DUE, médecine du travail, inscription aux régimes sociaux, attestation indemnités journalières

- Organisation des élections et création du Comité d'entreprise

- Suivi des effectifs (CDI, CDD, Intérim)

- Gestion des tickets restaurant

- Suivi des CP/JRTT