Laetitia TOFFART

Mon rôle consiste à conseiller entreprises et salariés sur les possibilités de formation continue concernant les dispositifs de prise en charge adaptés à chacune des situations.
De même, je suis en lien avec les organismes de formations afin de définir les projets de formation en fonction des demandes des entreprises.
Une des missions consiste également en l'accompagnement et l'instruction des demandes de formation à l'initiative du salarié (CIF, DIF).

Actiforces est un cabinet implanté au niveau régional (Région Centre) et couvre plusieurs aspects du conseil en Ressources Humaines (Recrutement, conseil et formation, emploi et mobilité)
Mes principales activités tournent autour de la mobilité professionnelle à l'interne ou à l'externe (Bilan de compétences, Bilans professionnels et personnels). Elles consistent également à accompagner des personnes dans la recherche d'un nouvel emploi de façon individuelle (outplacement) ou collective (animation de groupes de travail sur les techniques de recherche d'emploi).
En outre, je suis en charge d'élaborer de nouvelles prestations dans le cadre de réponses aux Appels d'Offres ainsi que de la gestion du renouvellement et du développement d'agrééments auprès des FAF.
Enfin, j'ai créé et étalonné, avec l'aide d'une stagiaire en Mastère de Psychologie Sociale,des outils d'évaluation d'aptitudes cognitives utilisés dans le cadre des bilans de compétences. De même, j'ai élaboré les supports d'interprétation de ces tests à l'usage des consultants.

En charge d'assurer les interventions de formation liées à la conduite de changement auprès des cadres de l'Organisme National des Forêts (chefs d'agence) de la région Lorraine

Elaboration d'un programme de gestion et développement des compétences afin d'évaluer les progressions des stagiaires en formation.

- En charge d’une équipe de 4 chargés de cours et de deux modules (DEUG).
- Elaboration et animation de Cours magistraux et travaux dirigés (DEUG et Licence).
- Encadrement de mémoires de recherche de maîtrise.
- Participation à l’organisation administrative du département (emploi du temps, jurys,…)
- Interventions orales lors de colloques européens et Rédaction d’articles pour revues à comités de lecture (Membre de l’équipe de recherche UPRES 1111 « Vieillissement cognitif »).

- Elaboration de cours et d’examens préparant au concours d’entrée en Médecine, Psychologie, Culture & Communication, Expression écrite et orale,…