Laetitia YVON

- Application de la réglementation relative au statut général et aux statuts particuliers de la Fonction Publique territoriale,
- Participation à la mise en œuvre des évaluations et notations,
- Participation à la mise en œuvre des actes de carrière,
- Participation à la mise en œuvre de la réglementation relative à la protection sociale,
- Gestion des dispositifs liés au temps de travail,
- Préparation des dossiers présentés en CAP ( CAP de notation, CAP d'avancement)...

- Instruction des dossiers en amont des réunions syndicales
- Étude sur la protection sociale
- Élaboration de guides (ex: guide du recrutement à l'attention des encadrants)
- Participation au Comité Technique

En charge du pôle Ressources Humaines d'une société de prestation de services (Comptabilité, Qualité et Ressources Humaines) auprès de 6 PME de transports de voyageurs en autocars (environ 200 salariés).

- Veille juridique et sociale

- Accueillir les salariés et les renseigner selon leur demande ( formation, rémunération, législation, ...)

- Identifier les besoins et les attentes des dirigeants en matière de recrutement, formation, rémunération....

- Rédiger les contrats de travail et leurs avenants.
* CDI/CDD
* Contrat de professionnalisation
* Période de professionnalisation...

- Effectuer les procédures de licenciement.

- Recrutement:
* Rédaction et diffusion des annonces sur les sites emplois
* Sourcing et tri des candidatures
* Participation aux entretiens
* Rédaction des réponses aux candidatures...

- Développement politique RH:
* Analyse des postes de travail
* Élaboration des fiches de poste
* Effectuer des entretiens d’évaluation
* Mise en place et mise à jour du règlement intérieur
* Élaboration d'organigramme

- Elaboration des dossiers formation:
* Prise de contact avec les organismes de formation (appel d'offre)
* Constitution du dossier de demande de prise en charge (OPCA)
* Suivi du budget formation, plan de formation

- Administration du personnel:
* Suivi et gestion des absences (maladie, Maternité, accident de travail)
* Suivi des congés
* Suivi des visites médicales,permis, FCOS
* Élaboration et suivi des dossiers prévoyance (suite arrêts maladie longue durée)

- Réalisation des paies AS400 - SAGE :
* Saisie des éléments variables,
* Contrôle des paies
* Effectuer les règlement
* Paramétrage du logiciel de paie...

- Réalisation des charges sociales (DUCS /DADSU…)

- Participation aux réunions des délégués du personnel sur l'ensemble des sites.

- Création d'un bulletin interne

- Participation à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques

- Participation aux commissions RH nationales au sein de REUNIR.

- Veille juridique et sociale
- Administration du personnel (actifs, handicapés, CFA, retraités…)
- Réalisation de la paie (AS400): Saisie, contrôle et règlements
- Réalisation des charges sociales (DUCS, DADSU)
- Gestion des mutuelles et prévoyances (Adhésions / Radiations)
- Gestion des fiches temps de travail: Paramétrage informatique et contrôle
- Gestion des Chèques Déjeuner: Commande, préparation et distribution
- Gestion des visites médicales: Suivi et prise de rendez vous
- Participation à l'élaboration du bulletin interne
- Réalisation de courriers et attestations diverses

- Renouvellement des Instances Sociales
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion de la paie (saisie des éléments variables et établissement des bulletins)
- Suivi du recrutement