Lahcen AIT EL HADJ

Missions
Je préside le conseil d'administration et anime le comité de pilotage pluri-partenarial

Description de l'association
Cette association à une zone d’influence de 86 000 habitants et qui regroupent 12 000 adhérents et 286 salariés. Elle a pour but d’être le support technique de toute action visant à développer la coopération entre les douze centres sociaux du douaisis, leurs usagers et leurs partenaires, afin de faire vivre une démarche de coopérations à l’échelle de l’arrondissement.

Le collectif des centres sociaux du Douaisis : un interlocuteur fiable, dynamique et organisé.

Tout d’abord, un postulat, le rôle du collectif n’est pas de se substituer à un centre social, les structures restent bien évidemment autonomes dans leurs zones d’influence respectives et maîtresses dans le déroulement de leur projet
social.

Pour éviter tout amalgame, le collectif n’a pas pour objet de remplacer les missions de la Fédération des Centres Sociaux du Nord. Son but est bien de mettre en place un projet commun de développement social à l’échelle de l’arrondissement. Il peut également être le support technique de toute action visant à développer la coopération entre les centres sociaux du Douaisis.

En choisissant de créer l’association du Collectif des centres sociaux du Douaisis avec le soutien de la Caisse d’Allocations Familiales de Douai et la Fédération des Centres Sociaux du Nord, cette initiative se donne les moyens d’atteindre son ambition : être un collectif ouvert sur le territoire, dans lequel Professionnalisation, Citoyenneté et Démocratie Participative sont les axes forts.

La Professionnalisation des équipes, basée sur l’acquisition des compétences des salariés, lui permet d’accompagner au mieux nos habitants qui ont des difficultés à s’insérer dans la vie sociale et professionnelle.
Idem, l’éducation vers une Citoyenneté des habitants de nos quartiers est une priorité car ils sont souvent marginalisés des instances de décision. Le collectif des centres sociaux milite pour une éducation vers une diffusion de la connaissance au plus grand nombre afin de permettre à chacun de s’épanouir et de trouver la place de citoyen qui lui revient. Il s’agit de concourir au développement des habitants de nos quartiers trop souvent marginalisés.
La démocratie participative est un enjeu prioritaire. Le collectif des centres sociaux du Douaisis entend établir avec et pour les habitants jeunes et moins jeunes d’un quartier, d’une ville, des espaces de discussion et de participation permettant d’infl uer et de peser sur les prises de décision concernant leur vie quotidienne et celle de la collectivité.

Notre volonté est de favoriser la participation des habitants à la vie locale, promouvoir la démocratie participative dans nos quartiers, avoir un droit de regard sur ce qui se fait ou ce qui ne se fait pas, afi n que chaque citoyen puisse apporter sa contribution.

C’est pourquoi, les centres sociaux doivent travailler de manière collective sur la façon de promouvoir et de mettre en avant leurs valeurs. Ils doivent positionner les habitants au coeur du projet du centre social.

Le pacte de coopération des centres sociaux du Douaisis 2010-2013 est unprojet cohérent et participatif. D’une part, il est cohérent dans la mesure où les axes d’intervention proposés découlent de notre diagnostic. Il est participatif, d’autre part, car l’ensemble de nos adhérents, salariés, administrateurs et partenaires ont apporté leur contribution.

Au delà des actions que nous allons mener sur la petite enfance, la relation parents/enfants, l’emploi des jeunes, l’accueil des enfants ayant un handicap dans les A.L.S.H, l’émancipation par la culture de proximité… le pacte de coopération du Douaisis va favoriser des rencontres et des échanges entre les habitants de différents quartiers et de différentes villes. Il va permettre aux citoyens de se regrouper, de se former à la discussion et à la formulation d’une parole collective et/ou de mettre en place des projets et des initiatives de demain.

Missions
•Gestion administrative, financière et des ressources humaines
•Participe au développement local, à la promotion de la vie associative
•Développe, organise et anime différents projets
•Participe au développement de partenaire
•Travail d’animation et de suivi individuel
•Participe au projet de l’association
•Responsable du dispositif de réussite éducative
•Assure la liaison entre l’équipe et le directeur
Description de l'entreprise
Je travaille actuellement au centre social et culturel Henri Martel de Waziers depuis près de dix ans. J’y occupe le poste de Directeur-adjoint, ce qui m’a permis d’acquérir une solide expérience dans le domaine du développement social, du management et de la gestion de projet.

Le poste que j’occupe aujourd’hui et mon mandat de Président du Collectif des Centres Sociaux du Douaisis représentent les expériences les plus significatives en termes d’animation de réseau pluri-partenariales, de gestion de projet et d’organisation de l’animation globale.
Aussi, la recherche de financements m’a conduit à élaborer des dossiers (pédagogiques, administratifs et financiers) en lien avec plusieurs partenaires institutionnels, et à poser les diagnostics nécessaires pour rédiger les projets sociaux agréés par la CAF.

Ces fonctions m’ont également permis d’accompagner le tissu associatif local, les structures territoriales mais aussi divers services municipaux dans le cadre de l’élaboration de projets.
Dynamique et rigoureux, ces différentes approches ont favorisé et développé mon sens du relationnel, de la négociation et le goût du challenge.