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Laïla TENENBAUM-MEJDAOUI

STRASBOURG

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Bonjour, je suis actuellement à la recherche d'un emploi dans le secteur médico-social sur le secteur de Strasbourg et environ. Disposant d'un CAFDES, et d'une certaine expérience professionnelle, je souhaite vivement mettre mes compétences au service de structures du secteur des personnes âgées et/où handicapées.

Mes compétences :
Dynamique
Responsable
Organisation du travail
Microsoft Word
Microsoft Publisher
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Rigueur
Gestion de projet
Travail en équipe
Autonomie professionnelle
Management

Entreprises

  • ARSEA - Chef de service

    2010 - 2014 * Organisation ouverture de la Maison d'accueil spécialisée ;
    * Accueil de jour (12 résidents)
    * Hébergement (28 résidents)
    * Mise en place de la démarche qualité ;
    * Management de l'équipe pluridisciplinaire (50 ETP) ;
    * Recrutement du personnel ;
    * Organisation et mise en place du Conseil de la vie sociale ;
    * Participation à l'écriture du livret d'accueil ;
    * Gestion des plannings et du temps de travail ;
    * Participation à l'écriture du projet d'établissement

  • Association - Chef de service

    2010 - 2014 Je suis actuellement chef de service dans une maison d'accueil spécialisée.
    J'ai pour fonction la mise en place du fonctionnement de l'accueil de jour et de l'hébergement, en collaboration avec le directeur.
    Je suis chargée de mettre en place la démarche qualité (loi 2002-2), la mise en place des plannings pour la partie hébergement, en collaboration avec le directeur.
    Je suis chargée de mener avec les équipes une réflexion sur le projet d'établissement.
    Je suis l'interface entre les familles et l'établissement.

  • association - Directrice

    2007 - 2010 * Restructuration de l'association (de 100 salariés à 50) ;
    * Mise en place de la démarche qualité
    * Gestion des plannings et du temps de travail ;
    * Gestion budgétaire et financière
    * Développement de partenariat
    * Développement des services existants ;
    * Aide à domicile (personnes âgées, personnes handicapées) ;
    * Garde d'enfants (horaires classiques) ;
    * Développement de nouveaux services (Plan Borloo) ;
    * Garde d'enfants à horaire atypique
    * Jardinage/bricolage
    * Informatique à domicile
    * Aide aux devoirs ;
    * Changement de logo
    * Recrutement du personnel ;
    * Management de l'équipe

  • Famill'emploi Services - Directrice

    2007 - 2010 Gestion de la relation client : proposition de prise en charge adaptée à chaque client
    Gestion des plannings des salariés
    Suivi de la modulation du temps de travail
    Gestion budgétaire
    Développement de nouveaux services

  • ABRAPA - Cadre de secteur

    Strasbourg 2002 - 2007 Cadre de secteur
    * Recrutement du personnel (aides à domicile)
    * Gestion globale de l'antenne ;
    * Organisation et planification des interventions ;
    * Interface avec les partenaires ;
    * Evaluation des besoins et recherche de financements

  • ABRAPA - CADRE SECTEUR

    Strasbourg 2002 - 2007 GESTION DES AUXILIAIRES DE VIE, gestion des fichiers clients, gestions des différents service, gestion des plannings des salariés

  • Hôpital local cernay - ASH

    1995 - 2002 ASH/AS
    * Toilette des personnes âgées
    * Soins des personnes âgées
    * Entretien des locaux

Formations

Réseau

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