Pierre-Xavier Lamour

• Prospection commerciale
Prise de contact avec de nouveaux clients, rendez-vous clientèle, négociation de nouveaux contrats de partenariat. Développement de l’activité dans le Nord-Pas-de-Calais et la Picardie.

• Gestion de projet
Suivi des dossiers de justification technique. Coordination de l’équipe technique par rapport à la demande client. Réponse aux appel d’offres de groupes multinationaux.

• Développement de l'activité à l'export
Identification des cibles de prospection, conduite des actions de commercialisation, de communication, d'actions marketing.
Entretien et développement du portefeuille actuel de la société et de façon générale, participation au développement commercial de l'entreprise à l'export
• Gestion des systèmes d'information
Mise à jour quotidiennes des renseignements enregistrés et transmission de l'information.
Chef de Projet:
Gestion d'un appel d'offres du ministère de l'Economie et des Finances sur la formation des entreprises au Crédit Impôt Recherche.

• Prospection commerciale :
Prise de contact avec de nouveaux clients, rendez-vous clientèle, négociation de nouveaux contrats de partenariat, relance téléphonique sur les contrats en cours, mise en relation clients - candidats Recherche de CVs dans différents systèmes d’information en fonction des besoins clients.
• Gestion des processus de recrutement :
Gestion de toutes les étapes d’un cycle de recrutement : recherche de nouveaux postes, sélection des candidats, création de la description du profil candidat pour les clients, organisation et conduite de l’entretien, prise de références candidat pour le client.
• Gestion du système d’information : Mise à jour des candidats et des clients
• Reporting : Analyse des parts de marché, étude de l’évolution des salaires, Analyse du travail hebdomadaire des équipes

• Prospection commerciale :
Prise de contact avec de nouveaux clients, rendez-vous clientèle, négociation de nouveaux contrats de partenariat, relance téléphonique sur les contrats en cours, mise en relation clients - candidats Recherche de CVs dans différents systèmes d’information en fonction des besoins clients.
• Gestion des processus de recrutement :
Gestion de toutes les étapes d’un cycle de recrutement : recherche de nouveaux postes, sélection des candidats, création de la description du profil candidat pour les clients, organisation et conduite de l’entretien, prise de références candidat pour le client.
• Gestion du système d’information : Mise à jour des candidats et des clients
• Reporting : Analyse des parts de marché, étude de l’évolution des salaires, Analyse du travail hebdomadaire des équipes

• En mer : Officier chef de quart
• A quai : Gestion de carrière des membres d’équipage
• Global :
- Mise en place des priorités à respecter par l’équipage/Rapport au commandant sur les activités hebdomadaires
- Gestion d’un groupe de 25 sous-officiers
- Transmission de données confidentielles entre l’Etat Major base à Paris et le bateau grace à un système de télécommunication protégé
- Gestion du travail journalier des membres d’équipage
- Chargé des relations publiques