Sylvie LATORRE
Gérante, SARL LATORRE CONSULTANTS
Je pense que la vie professionnelle offre la possibilité, à ceux qui s'en donnent les moyens, de donner du sens à sa vie.
J'ai commencé la mienne par des activités commerciales et comme je suis animée par la volonté de rendre service et de favoriser l'autonomie, j'ai entrepris une reconversion. Je me suis formée pour acquérir les compétences nécessaires à l'accompagnement de personnes souhaitant évoluer.
Après avoir été certifiée Maître-praticien PNL et Expert en Ennéagramme, forte d'une expérience de conseil en insertion professionnelle et d'accompagnement à la reprise d'entreprise, je me suis associée à mon conjoint spécialisé en évaluation financière d'entreprise pour créer la SARL Latorré Consultants et depuis je propose nos services aux entreprises pour accompagner le changement : aide à la décision, reconversion, transmission d'entreprise, etc..
Nous sommes situés en Bresse Bourguignonne, aux confins de la Bourgogne et de la Franche-Comté, à mi-chemin entre Lons le Saunier et Louhans où nous accueillons les porteurs de projets en accompagnement individuel.
Nous nous déplaçons également dans les entreprises et créons ponctuellement des ateliers à thèmes dans diverses villes. Pour être informés de notre actualité, n'hésitez pas à vous inscrire à notre newsletter.
Vous trouverez plus d'infos sur le site www.latorre-consultants.fr. Merci de l'intérêt que vous avez porté à mon profil.
Formations et accompagnements individuels "sur-mesure" de toute personne souhaitant vivre mieux sa vie professionnelle et optimiser son efficacité. Interventions sur Bourgogne et Franche-Comté.
Vaccations chez un prestataire Pôle emploi notamment pour animer des ateliers concernant la création d'entreprise dans l'Ain.
2005 - 2009Approche de dirigeants en vue de la cession de leur entreprise, accompagnement des cadres dans des opérations de reprise d'entreprise, aide aux négociations de transmission et préparation au passage de relai en douceur, la transmission d'entreprise étant une période sensible.
2003 - 2004Animation de groupes de demandeurs d'emploi plus ou moins en fin de droits pour une recherche active d'emploi et rapprochement d'entreprises et de jeunes dans le cadre de contrats de qualification puis de professionnalisation.
2002 - 2003Mise en place d'un concept de speed dating pour les personnes ayant des difficultés relationnelles et coaching des personnes en souffrance dans leur vie affective.