Laura Camelot

- Reporting: réalisation du reporting reward Alpha Crédit
- Définition des process RH (en interne RH et avec les autres départements)
- Révision du Reward model et de la politique de bonus de l'entreprise
- gestion de projet divers: plan déplacement entreprise, politique de formation, campagne de scoring liée au bonus
- Elections sociales

Responsable Ressources Humaines,
GSSC, FRANCE TELECOM ORANGE
- Réalisation et analyse du reporting RH (évolution de la masse salariale,…), analyse de la Talent Review pour la gestion des hauts potentiels
- Gestion des besoins de formation en langues, risques psychosociaux dans les équipes
- Informations et conseil auprès des salariés en collaboration avec les fonctions supports du groupe
- Réalisation et mise en œuvre de nouveaux supports de communication RH en collaboration avec la communication interne, traduction des supports de communication RH en anglais et/ou français
- Gestion de la publication des postes ouverts à l’international avec les services RH en Europe
- Réalisation d’études RH (absentéisme, recrutement,…) pour présentation en Comité directeur et CHSCT
- Participation aux réunions DP, CHSCT et mise en forme des réponses apportés aux représentants syndicaux
- Chargé de projet pour la réalisation d’évènements RH sur les différents sites français, réalisation de la communication et de la promotion de ces évènements auprès des salariés

AMONTECH, Groupe Le Permis Informatique, est un Cabinet de Conseil et d'Etudes avec une forte spécialisation dans le monde de la finance.

Présente depuis 1989, notre structure à taille humaine compte aujourd'hui 150 collaborateurs.
Cet effectif maitrisé, permet à nos consultants de conserver une proximité avec leurs Managers, nécessaire à leur évolution.

Dans le cadre du développement de notre pôle spécialisé en Maitrise d’œuvre et Maitrise d’Ouvrage,le Chargé(e) de recrutement intervient sur:

Missions du chargée de recrutement:

• Identification des profils attendus
• Utilisation des Jobs Boards
• Entretiens avec les candidats en parfaite autonomie
• Process de recrutement de bout en bout
• Suivi des collaborateurs durant leurs projets
• Environnements techniques et fonctionnels de la Salle de Marché d’une Banque de Financement et d’Investissement


Tâches réalisées:

• Analyse des besoins clients
• Sourcing des Curriculum de candidats via des Jobs Boards
• Sélection des candidats suite aux entretiens téléphoniques et de visu
• Entretiens d’embauches
• Constitution des Dossiers de compétences des candidats
• Reporting hebdomadaire

Intervention auprès des élèves pour l'aide au devoirs, révisions des examens, soutient scolaire.

Assistanat de l’attachée de presse, tâches administratives et gestion de la logistique

Missions:

- Interface avec les journalistes, réalisation des argumentaires et programmes, relais téléphonique, des bases de données des contacts presse

- Réalisation de la revue de presse, des invitations aux évènements promotionnels, réalisation des présentations des guides

- Prospection téléphonique pour organiser la promotion des nouveaux ouvrages auprès des médias locaux et nationaux

- Envois presse

- Participation à la réalisation de la revue de presse mensuelle