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Laura DONZÉ

Lure cedex

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Spécialisée en Ressources Humaines (recrutement, intégration, formation, mobilité, GPEC, gestion administrative du personnel, et gestion du handicap), je dispose de plus de 2 ans et demi d’expérience dans divers secteurs d’activités.

Consciente du rôle stratégique des Ressources Humaines au sein des entreprises, je suis passionnée par ce domaine, qui place la richesse humaine au cœur des débats.

Les Directions des Ressources Humaines accompagnent les décisions stratégiques des entreprises. Elles sont facteurs et vecteurs essentiels de changement, de compétitivité et de performance organisationnelle.

Mes compétences :
Pack office et recherche internet
Mobilité interne et externe
Campus Manager
Handicap/diversité
Intégration des jeunes dans l'entreprise
GPEC
Gestion de projets
Microsoft Internet Explorer

Entreprises

  • Vétoquinol - Chargée de recrutement

    Lure cedex 2015 - 2015 Recrutement :
    Définition du besoin (CDD/CDI non-cadres et cadres)
    Rédaction et diffusion d’annonces
    Tri des CV / Gestions des réponses négatives
    Entretiens : téléphoniques – Skype – en face à face
    Suivi intégration
    Gestion des partenaires recrutement
    Chasse

    Relations écoles :
    Définition des besoins en stages (50 stagiaires/an) et apprentissages (30 apprenti(e)s/an)
    Entretiens : téléphoniques – Skype – en face à face
    Gestion administrative : dossier et contrats
    Relation OPCA – CCI
    Participation à des forums écoles
    Organisation journées relations écoles
    Organisation d’un séminaire d’intégration apprenti(e)s

  • Inhni - Chargée de recrutement

    2014 - 2014 Recrutement et intégration
    Rédaction et mise en ligne d’annonces - tri des candidatures - chasse - entretiens téléphoniques et en face à face - comptes rendus d’entretiens - tests de personnalité - suivi des périodes d’essai - entretiens de fin de périodes d’essai - mails d’intégration - reporting - disciplinaire

    Gestion d’une population de 350 formateurs
    Recensement des besoins selon les régions- rédaction et mise en ligne d’annonces - tri des candidatures - entretiens téléphoniques et en face à face - mises en situation - comptes rendus d’entretiens - négociation tarifaire - rédaction des contrats cadres de prestation de service - référencement dans la base de données

    Formations de formateurs internes
    Ingénierie pédagogique - réservation salles et repas - convocation des formateurs - animation - mise à jour contractuelle

    Plan annuel de formation
    Recensement des besoins - transmission à différents organismes de formation - sélection - transmission des conventions et frais à l’OPCA - suivi budgétaire

    Gestion des contrats de travail et des dossiers du personnel
    Rédaction des contrats de travail - DPAE - avenants - attestations - gestion des dossiers du personnel

  • Léo Lagrange - Chargée d'administration du personnel

    2013 - 2014 Gestion des contrats de travail
    Rédaction des contrats de travail - DPAE - avenants - calcul des salaires

    Administration du personnel
    Congés payés - RTT - arrêts maladies - visites médicales- gestion d’une base de données salariés - suivi des contrats - mise à jour des dossiers du personnel

  • Natixis - Chargée d'études RH

    Paris 2012 - 2013 Conception, développement et diffusion d’un outil de communication métier dans le but d’élargir les perspectives de carrière des collaborateurs au sein du groupe et donc de favoriser la mobilité interne, véritable enjeu pour Natixis.

    Création de fiches emplois et de passerelles de mobilité
    Fiches emplois (finalité, missions et activités, principales connaissances et compétences requises, ...), conception de passerelles de mobilité théoriquement réalisables entre les emplois du groupe

    Conception d’un outil informatique
    Cahier des charges, navigation et ergonomie, recettage, mise en ligne et maintenance

    Création d’un plan de communication auprès des managers et des collaborateurs (France et international)
    Conception de teasers et livrets, rédaction d’une newsletter régulière et de divers articles

    Animation de réunions et de conférences téléphoniques
    Conception de supports de réunions, animation de conférences téléphoniques et de réunions avec des DRH/RRH ainsi que des comités de direction

  • Eiffage Construction - Chargée de développement RH

    Velizy Villacoublay 2012 - 2012 Recrutement et intégration
    Rédaction et mise en ligne des annonces - entretiens téléphoniques et en face à face - comptes rendus - forums de recrutement - création d’un livret d’accueil - organisation d’un séminaire d’intégration

    Relations écoles
    Diffusion d’offres de stages et d’apprentissages en partenariat avec les écoles concernées - tri des candidatures - entretiens téléphoniques et en face à face - debriefing

    Handicap
    Création d’une plaquette pour les collaborateurs afin de démystifier le handicap - visites de chantiers - rencontres avec des salariés en démarche de RQTH

  • CRIT Recrutement - Chargée de recrutement

    Paris 2011 - 2011 Recrutement
    Mise en ligne d’offres d’emplois - recherche de CV sur différentes CVthèques - tri et sélection de CV - entretiens téléphoniques et en face à face - tests de sélection - suivi des candidats en poste

    Administratif
    Gestion d’une base de données candidats et clients - développement publicitaire de l’agence – prospection commerciale

Formations

  • Groupe ESC Clermont

    Clermont Ferrand 2010 - 2013 Master 2 en Management - spécialisé en Ressources Humaines

    Deuxième année en anglais (parcours International Management and Cultural Diversity)

  • Lycée Gustave Courbet

    Belfort 2008 - 2010 AEHSC, Littérature, Philosophie, Mathématiques, Anglais, Espagnol...

  • Lycée Le Grand Chenois

    Montbeliard 2005 - 2008 Mention Très Bien

Réseau

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