Laura ENGELMANN

Laura ENGELMANN

Chargée de Gestion RH, Caisse d'Epargne Lorraine Champagne-Ardenne

A l'écoute d'opportunités en RH
 

En poste chez Caisse D'epargne Grand Est Europe

Précédents : Caisse d'Epargne Lorraine Champagne-Ardenne, Hager Controls, Communauté des Communes de Sarrebourg Moselle Sud, Phone Régie, ESAT "AUX 3 RELAIS", Jus de Fruits d'Alsace, Schneider Electric

 

Précédents : ISAM-IAE Nancy, ISAM IAE, IUT Nancy Charlemagne, LYCEE MANGIN

 

    En résumé

    Master 2 Développement Stratégique des RH - Chargé de Gestion RH Caisse d'Epargne Grand Est Europe

Parcours

ISAM-IAE Nancy, Nancy

ISAM-IAE Nancy

De septembre 2016 à juillet 2017
 

ISAM-IAE Nancy, Nancy

Master 2 , Développement Stratégique des Ressources Humaines

De septembre 2016 à juillet 2017
 

Stagiaire Assistante Ressources Humaines

Chez Hager Controls

De mai 2016 à août 2016
Gestion du plan de formation Recrutement Communication interne Paie
 

ISAM-IAE Nancy, Nancy

Master 1 Ressources humaines

De septembre 2015 à juillet 2016
 

Stagiaire chargée du schéma de mutualisation

Chez Communauté des Communes de Sarrebourg Moselle Sud

De mai 2015 à juin 2015
 

ISAM IAE, Nancy

Licence Administration Economique et Sociale mention assez bien, Gestion des Ressources Humaines

De septembre 2014 à juin 2015
 

Secrétaire

Chez ESAT "AUX 3 RELAIS"

De juin 2014 à août 2014
→ Accueil physique et téléphonique → Administration du personnel : suivi administratif ; absences, pointages, congés → Constitution de dossiers administratifs
 

Stagiaire en Ressources Humaines

Chez ESAT "AUX 3 RELAIS"

De mars 2014 à juin 2014
→ Reconnaissance du savoir-faire et des compétences des travailleurs handicapés → Proposition d’une démarche d’évaluation des compétences
 

IUT Nancy Charlemagne, Nancy

DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, Option Petites et Moyennes Organisations (Module RH)

De 2012 à 2014
 

Agent de production

Chez Jus de Fruits d'Alsace

De juin 2013 à juillet 2013
→ Découverte du monde entrepreneurial au sein d’une PME → Rigueur et collaboration
 

Agent de production

Chez Schneider Electric

août 2012
→ Confrontation au monde professionnel au sein d’une grande entreprise → Apprentissage de l’esprit d’équipe et d’entraide
 

LYCEE MANGIN, Sarreboug

Baccalauréat Economique et Social mention bien, Economique et Sociale

De 2009 à 2012
 

Compétences

 
  • Communication interne
  • Formation
  • Gestion administrative
  • Microsoft Office
  • Recrutement

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • dessin
  • litterature
  • natation
  • voyage